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二零二四年度事业单位聘用合同书——残疾人康复与教育项目3篇.docxVIP

二零二四年度事业单位聘用合同书——残疾人康复与教育项目3篇.docx

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20XX

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甲方:XXX

乙方:XXX

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二零二四年度事业单位聘用合同书——残疾人康复与教育项目

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.聘用单位基本信息

1.2.被聘用人员基本信息

2.聘用性质与期限

2.1.聘用性质

2.2.聘用期限

3.工作内容与职责

3.1.工作内容

3.2.职责范围

4.工作地点与工作条件

4.1.工作地点

4.2.工作条件

5.工作时间与休息休假

5.1.工作时间

5.2.休息休假

6.工资待遇

6.1.基本工资

6.2.绩效工资

6.3.其他待遇

7.社会保险与福利待遇

7.1.社会保险

7.2.福利待遇

8.必威体育官网网址条款

8.1.必威体育官网网址范围

8.2.必威体育官网网址义务

9.竞业限制

9.1.竞业限制范围

9.2.竞业限制期限

10.合同解除与终止

10.1.合同解除条件

10.2.合同终止条件

10.3.合同解除与终止的程序

11.违约责任

11.1.违约情形

11.2.违约责任承担

12.争议解决方式

12.1.争议解决途径

12.2.争议解决方式

13.合同生效与变更

13.1.合同生效条件

13.2.合同变更程序

14.其他约定事项

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1.聘用单位基本信息

(1)单位名称:X残疾人康复与教育中心

(2)单位地址:市区路号

(3)法定代表人:

(4)法定代表人身份证号码:

1.2.被聘用人员基本信息

(1)姓名:

(2)身份证号码:

(3)性别:男

(4)出生日期:年月日

(5)学历:本科

(6)专业:康复治疗学

2.聘用性质与期限

2.1.聘用性质:全职

2.2.聘用期限:自年月日起至年月日止

3.工作内容与职责

3.1.工作内容:

(1)负责残疾人康复治疗工作;

(2)参与康复教育项目的实施;

(3)协助开展康复评估、康复训练等工作;

(4)完成单位领导交办的其他工作。

3.2.职责范围:

(1)按照康复治疗规范,为残疾人提供专业的康复治疗服务;

(2)积极参与康复教育项目的策划、实施与评估;

(3)协助康复评估师进行康复评估;

(4)与康复教育团队紧密合作,提高康复治疗效果;

(5)完成上级领导交办的其他工作任务。

4.工作地点与工作条件

4.1.工作地点:X残疾人康复与教育中心

4.2.工作条件:

(1)提供必要的工作场所及设施;

(2)保障工作环境的卫生、安全;

(3)提供必要的康复设备与工具;

(4)保障工作时间的正常进行。

5.工作时间与休息休假

5.1.工作时间:每周一至周五,每天工作8小时,每周工作40小时;

5.2.休息休假:

(1)国家法定节假日及休息日享受休息;

(2)享有带薪年休假、婚假、产假、丧假等;

(3)根据单位规定及工作实际情况,可调整工作时间及休息休假。

6.工资待遇

6.1.基本工资:人民币元/月;

6.2.绩效工资:根据单位年度绩效考核结果,按比例发放;

6.3.其他待遇:

(1)按照国家规定缴纳社会保险;

(2)提供住宿补贴;

(3)提供节假日慰问金;

(4)根据工作表现,享有晋升机会及奖金。

7.社会保险与福利待遇

7.1.社会保险:按照国家规定,为被聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险;

7.2.福利待遇:

(1)提供年度体检;

(2)享有带薪年休假、婚假、产假、丧假等;

(3)提供节假日慰问金;

(4)根据工作表现,享有晋升机会及奖金。

8.必威体育官网网址条款

8.1.必威体育官网网址范围

(1)被聘用人员知晓的与聘用单位业务相关的技术、经营信息;

(2)被聘用人员知晓的与聘用单位客户信息相关的资料;

(3)被聘用人员知晓的与聘用单位合作伙伴相关的商业秘密;

(4)被聘用单位要求必威体育官网网址的其他信息。

8.2.必威体育官网网址义务

(1)被聘用人员应严格保守上述必威体育官网网址信息的秘密,未经聘用单位同意,不得向任何第三方泄露;

(2)被聘用人员离职后,仍应遵守必威体育官网网址义务,不得利用在聘用期间获得的必威体育官网网址信息从事与聘用单位有竞争关系的活动;

(3)被聘用人员应采取合理措施,防止必威体育官网网址信息被泄露、篡改或丢失。

9.竞业限制

9.1.竞业限制范围

(1)被聘用人员离职后,在聘用单位所在地区范围内,不得从事与聘用单位业务范围相同或相似的经营活动;

(2)被聘用人员离职后,在聘用单位所在地区范围内,不得加入与聘用单位有竞争关系的其他单位;

(3)被聘用人员离职后,不得利用聘用单位的商业秘密、客户信息等资源从事不正当竞争行为。

9.2.竞业限制期限

(1)竞业限制

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