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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度事业单位合同制员工解聘协议书
本合同目录一览
1.协议双方基本信息
1.1协议甲方基本信息
1.2协议乙方基本信息
2.协议签订背景及依据
3.协议签订时间及地点
4.解聘原因及依据
4.1解聘原因概述
4.2解聘依据及相关法律规定
5.解聘程序及通知
5.1解聘程序概述
5.2解聘通知方式及期限
6.工资及福利待遇
6.1工资支付及结算
6.2社会保险及公积金
6.3福利待遇及补贴
7.工作交接与档案转移
7.1工作交接概述
7.2档案转移方式及期限
8.知识产权及必威体育官网网址事项
8.1知识产权归属
8.2必威体育官网网址义务及违约责任
9.争议解决方式
9.1争议解决概述
9.2争议解决机构及程序
10.合同解除条件及程序
10.1合同解除条件概述
10.2合同解除程序及通知
11.合同生效及终止
11.1合同生效条件
11.2合同终止条件
12.违约责任及赔偿
12.1违约责任概述
12.2违约赔偿及计算方式
13.其他约定事项
13.1其他约定事项概述
13.2其他约定事项内容
14.合同附件及补充协议
14.1合同附件概述
14.2补充协议概述
第一部分：合同如下：
1.协议双方基本信息
1.1协议甲方基本信息
甲方名称：事业单位
甲方地址：市区街道号
法定代表人：
联系电话：X
1.2协议乙方基本信息
乙方姓名：
身份证号码：
住址：市区街道号
联系电话：X
2.协议签订背景及依据
本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，鉴于乙方自年月日起在甲方处担任合同制员工，现因原因，经双方协商一致，达成解聘协议。
3.协议签订时间及地点
本协议于年月日，在甲方单位会议室签订。
4.解聘原因及依据
4.1解聘原因概述
乙方因工作表现不达标，连续三个月绩效考核不合格。
4.2解聘依据及相关法律规定
依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条，甲方有权因乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的情形解除劳动合同。
5.解聘程序及通知
5.1解聘程序概述
甲方应提前三十日以书面形式通知乙方，并按照法律规定支付经济补偿金。
5.2解聘通知方式及期限
甲方已于年月日通过电子邮件形式向乙方发送了解聘通知，乙方收到通知后应在七个工作日内予以回复。
6.工资及福利待遇
6.1工资支付及结算
甲方应按照乙方在解聘前一个工作日的工资标准，一次性支付乙方工资至年月日。
6.2社会保险及公积金
甲方应按照国家有关规定，为乙方办理社会保险及公积金转移手续，确保乙方权益不受损害。
7.工作交接与档案转移
7.1工作交接概述
乙方应在甲方指定的时间内，完成工作交接，确保工作顺利进行。
7.2档案转移方式及期限
乙方应在甲方指定的时间内，将个人档案转移至乙方户籍所在地的人力资源和社会保障部门。
8.知识产权及必威体育官网网址事项
8.1知识产权归属
乙方在甲方任职期间所创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。未经甲方同意，乙方不得擅自使用、复制或向第三方泄露。
8.2必威体育官网网址义务及违约责任
乙方对本单位的技术秘密、商业秘密负有必威体育官网网址义务，不得泄露给任何第三方。如违反必威体育官网网址义务，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
9.争议解决方式
9.1争议解决概述
本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。
9.2争议解决机构及程序
争议解决机构：乙方所在地人民法院
争议解决程序：依照中华人民共和国民事诉讼程序进行。
10.合同解除条件及程序
10.1合同解除条件概述
本协议解除条件包括但不限于：乙方严重违反劳动纪律，甲方有权单方面解除合同；双方协商一致解除合同。
10.2合同解除程序及通知
任何一方要求解除合同，应提前三十日书面通知对方，并按本协议约定支付经济补偿金。
11.合同生效及终止
11.1合同生效条件
本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
11.2合同终止条件
本协议终止条件包括但不限于：乙方离职；甲方根据法律法规或本协议约定解除合同。
12.违约责任及赔偿
12.1违约责任概述
任何一方违反本协议约定的，应承担违约责任，向守约方支付违约金。
12.2违约赔偿及计算方式
违约赔偿金额根据违约行为的性质、情节及造成的损失等因素确定。违约金计算方式如下：
违约金=合同期内应得工资总额×违约比例
13.其他约定事项
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