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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度交通运输公司务工人员劳动合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同编号

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同终止日期

1.5劳动者个人信息

1.6用人单位基本信息

2.劳动岗位与工作内容

2.1劳动岗位

2.2工作内容

2.3工作地点

2.4工作时间

2.5工作班次

3.劳动报酬与福利待遇

3.1基本工资

3.2绩效工资

3.3奖金

3.4社会保险

3.5住房公积金

3.6伙食补贴

3.7其他福利待遇

4.劳动保护与劳动条件

4.1工作环境

4.2劳动安全

4.3健康检查

4.4职业病防治

4.5劳动防护用品

5.劳动合同变更与解除

5.1合同变更

5.2合同解除

5.3合同终止

6.违约责任

6.1劳动者违约责任

6.2用人单位违约责任

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

8.法律适用

9.其他约定事项

9.1合同附件

9.2必威体育官网网址条款

9.3违约金计算方法

9.4通知方式

9.5合同份数

10.合同签订与生效

10.1合同签订

10.2合同生效

11.合同解除与终止

11.1合同解除

11.2合同终止

12.合同续签

12.1合同续签条件

12.2合同续签程序

13.合同解除后的经济补偿

13.1经济补偿标准

13.2经济补偿计算方法

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同编号：2024HR001

1.2合同签订日期：2024年3月1日

1.3合同生效日期：2024年3月15日

1.4合同终止日期：2025年3月14日

1.5劳动者个人信息

1.5.1姓名：

1.5.2性别：男

1.5.3身份证号码：05678

1.5.4出生日期：1990年1月1日

1.5.5联系电话1.6用人单位基本信息

1.6.1公司名称：交通运输有限公司

1.6.2法定代表人：

1.6.3注册地址：省市区路号

1.6.4营业执照号码：05

2.劳动岗位与工作内容

2.1劳动岗位：货运司机

2.2工作内容：负责货物运输车辆的驾驶及日常维护

2.3工作地点：省市

2.4工作时间：每天8小时，每周工作5天

2.5工作班次：白班

3.劳动报酬与福利待遇

3.1基本工资：每月5000元

3.2绩效工资：根据业绩考核，每月最高可增加2000元

3.3奖金：年底根据公司业绩及个人表现发放年终奖

3.4社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

3.5住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金

3.6伙食补贴：每月800元

3.7其他福利待遇：提供员工宿舍、节假日加班费等

4.劳动保护与劳动条件

4.1工作环境：符合国家及行业标准，确保劳动者身体健康

4.2劳动安全：提供必要的劳动防护用品，定期进行安全培训

4.3健康检查：每年进行一次全面健康检查

4.4职业病防治：按照国家规定进行职业病防治

4.5劳动防护用品：为劳动者提供符合国家标准的劳动防护用品

5.劳动合同变更与解除

5.1合同变更：任何一方提出合同变更，需提前30日书面通知对方，经双方协商一致后签订书面变更协议

5.2合同解除：合同解除需提前30日书面通知对方，并按照规定支付经济补偿

5.3合同终止：合同终止包括合同期满、劳动者退休、死亡、用人单位破产等情况

6.违约责任

6.1

劳动者违约责任：劳动者违反合同约定，造成用人单位损失的，应承担相应的赔偿责任

6.2用人单位违约责任：用人单位违反合同约定，造成劳动者损失的，应承担相应的赔偿责任

7.争议解决

7.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

7.2争议解决机构：市劳动争议仲裁委员会

8.法律适用

8.1本合同适用中华人民共和国法律、法规和政策。

8.2本合同如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

9.其他约定事项

9.1合同附件

9.1.1本合同附件包括但不限于：

9.1.1.1劳动合同附件一：岗位说明书

9.1.1.2劳动合同附件二：社会保险缴纳明细

9.1.1.3劳动合同附件三：住房公积金缴纳明细

9.2必威体育官网网址条款

9.2.1

双方对本合同内容负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

9.3违约金计算方法

9.3