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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度专业人才引进聘用合同doc

本合同目录一览

1.合同订立依据及目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的与意义

2.合同双方基本信息

2.1引进单位基本信息

2.2聘用人才基本信息

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位名称及类别

3.2聘用岗位职责描述

4.聘用期限

4.1聘用起止日期

4.2合同续签条件及程序

5.工作地点及工作环境

5.1工作地点

5.2工作环境及安全要求

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间安排

6.2休息休假规定

7.薪酬及福利待遇

7.1基本工资

7.2奖金及提成

7.3社会保险及住房公积金

7.4其他福利待遇

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址信息的范围

8.2必威体育官网网址义务及责任

9.竞业限制条款

9.1竞业限制的范围

9.2竞业限制期限及补偿

10.违约责任

10.1违约行为的界定

10.2违约责任的承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同解除与终止

12.1合同解除的条件

12.2合同终止的条件

13.合同生效及其他

13.1合同生效条件

13.2合同附件

13.3其他约定事项

14.合同签署

14.1双方签署日期

14.2双方代表签字盖章

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及目的

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

1.2本合同目的在于明确引进单位与聘用人才之间的权利义务，保障双方合法权益，实现人才引进和合理使用。

2.合同双方基本信息

2.1引进单位：

单位名称：____________________

单位地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

2.2聘用人才：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位名称：____________________

3.2聘用岗位类别：____________________

3.3聘用岗位职责：

（1）负责____________________

（2）负责____________________

（3）负责____________________

（4）负责____________________

4.聘用期限

4.1聘用起止日期：____________________至____________________

4.2合同续签条件及程序：

（1）聘用期满前一个月，双方均可提出续签意向。

（2）续签程序：双方协商一致后，签订新的聘用合同。

5.工作地点及工作环境

5.1工作地点：____________________

5.2工作环境及安全要求：

（2）工作场所应配备必要的安全设施和防护用品。

（3）聘用人才应遵守工作场所的安全规定，确保人身安全。

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间安排：____________________

6.2休息休假规定：

（1）每周工作五天，每天工作____________________小时。

（2）国家法定节假日及休息日安排：____________________

7.薪酬及福利待遇

7.1基本工资：____________________元/月

7.2奖金及提成：____________________

7.3社会保险及住房公积金：

（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险由引进单位依法缴纳。

（2）住房公积金按____________________比例缴纳。

7.4其他福利待遇：

（1）带薪年休假：____________________天/年

（2）节假日福利：____________________

（3）员工体检：____________________

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址信息的范围：

（1）引进单位的商业秘密、技术秘密、经营信息等；

（2）涉及国家秘密、企业秘密的信息；

（3）双方约定应予必威体育官网网址的其他信息。

8.2必威体育官网网址义务及责任：

（1）聘用人才在任职期间及离职后，应严格保守引进单位的秘密。

（2）聘用人才违反必威体育官网网址义