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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度三方劳务派遣与派遣人员职业规划合同

本合同目录一览

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立的法律依据

1.2合同适用的人员范围

1.3合同适用的工作范围

2.派遣机构与用工单位的基本情况

2.1派遣机构名称、地址、联系方式

2.2用工单位名称、地址、联系方式

2.3派遣机构与用工单位的关系说明

3.派遣人员的身份及资格

3.1派遣人员的基本情况

3.2派遣人员的资格要求

3.3派遣人员的权利和义务

4.派遣人员的派遣方式及服务期限

4.1派遣方式

4.2服务期限

4.3服务期限的调整

5.派遣人员的工资及福利待遇

5.1工资支付标准

5.2工资支付时间

5.3福利待遇

5.4社会保险及住房公积金

6.派遣人员的培训与发展

6.1培训计划

6.2发展规划

6.3培训费用的承担

7.派遣人员的考勤与绩效

7.1考勤制度

7.2绩效考核

7.3考勤与绩效考核的记录

8.派遣人员的解除与终止

8.1合同解除的条件

8.2合同终止的条件

8.3解除与终止的程序

9.合同争议的解决方式

9.1争议解决途径

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.违约责任

10.1派遣机构的违约责任

10.2用工单位的违约责任

10.3派遣人员的违约责任

11.合同的生效与解除

11.1合同生效条件

11.2合同解除条件

11.3合同解除的程序

12.合同的其他约定

12.1必威体育官网网址条款

12.2法律变更条款

12.3其他特殊约定

13.合同的附件

13.1派遣人员个人信息表

13.2培训计划表

13.3考勤与绩效考核记录表

14.合同的签署与生效日期

14.1签署日期

14.2生效日期

14.3生效前权利义务的约定

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立的法律依据

1.1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规订立。

1.2合同适用的人员范围

1.2.1本合同适用于二零二四年度，由派遣机构派遣至用工单位工作的各类员工。

1.3合同适用的工作范围

1.3.1本合同适用于派遣人员在其被派遣期间从事的各项工作内容。

2.派遣机构与用工单位的基本情况

2.1派遣机构名称、地址、联系方式

2.1.1派遣机构名称：劳务派遣有限公司

2.1.2派遣机构地址：省市区路号

2.2用工单位名称、地址、联系方式

2.2.1用工单位名称：科技有限公司

2.2.2用工单位地址：省市区路号

2.3派遣机构与用工单位的关系说明

2.3.1派遣机构为用工单位提供劳务派遣服务，双方签订本合同，明确双方的权利和义务。

3.派遣人员的身份及资格

3.1派遣人员的基本情况

3.1.1派遣人员应为具有完全民事行为能力的自然人。

3.1.2派遣人员应具备用工单位岗位要求的职业技能和学历。

3.2派遣人员的资格要求

3.2.1派遣人员应持有相关岗位的资格证书。

3.2.2派遣人员应通过用工单位的面试和体检。

3.3派遣人员的权利和义务

3.3.1派遣人员有权获得工资、福利待遇及社会保险。

3.3.2派遣人员应遵守用工单位的规章制度，履行工作职责。

4.派遣人员的派遣方式及服务期限

4.1派遣方式

4.1.1派遣方式为全日制工作。

4.2服务期限

4.2.1服务期限为二零二四年一月一日至二零二四年十二月三十一日。

4.3服务期限的调整

4.3.1在服务期限内，经双方协商一致，可以调整服务期限。

5.派遣人员的工资及福利待遇

5.1工资支付标准

5.1.1派遣人员工资标准按用工单位同岗位工资标准执行。

5.1.2