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路桥工程公司员工制度

目的：为了公司长期稳定发展与企业正常和谐秩序，也为了提高员工的工作效率及福利待遇，特制定本守则。

适用范围：本守则适用于公司全体员工。

实施内容：

一、一般须知

遵守国家法律法规，做一名守法公民。

维护公司良好声誉，妥善处理个人与公司利益关系。

关心他人，与同事和睦相处，不搬弄是非、散布流言。

不得在外兼任有妨害本公司业务或从事与公司相同业务的行为。

本公司业务或技术上的机密，不得对外泄露。

不得任意翻阅不属于自己管理的文件、函电、设计图及资料等。

具有良好的团队合作精神，服从领导的安排与指导，积极配合其它同事及部门的工作。

接打电话应做到礼貌周到、口齿清晰、语气缓和,使用规范用语。

着装应朴素大方，男士不留长发，女士不浓妆艳抹。

二、环境设施须知

未经公司许可，在公司的公共设施上，不得自行张贴公告、放置杂物。

公司的布告、公告、送达文书及公文不得污损、涂改及破坏。

未经公司许可，不得在公司播放音像制品、幻灯片及展示照片等。

未经公司许可，不得在公司集会及推销物品。

工作期间不得在公司进行宗教宣传及宗教活动。

不得在公司进行危害国家利益及损害公司形象和声誉的宣传。

发现有突发事件及异常状况时，应迅速向上级领导报告，同时注意保护好现场并协同有关部门处理。

遵守公司公务用车、用餐及其他规定。

使用公司消耗性物品、文具、材料等，应爱惜使用，杜绝浪费。

三、工作须知

上下班应按公司指定方式参与考勤，以便于公司进行考勤和考核管理。

除必需携带的私人用品外，其它物品不得带入公司内

请假或工作时间中外出，必须事先经公司许可。

因私请假，应在当日上班时间前设法通知上级并经许可，等上班后再依照公司规定办理补假手续。

遵从工作命令，处理事情迅速准确，不得无故擅离工作岗位。

遵守安全卫生管理的规定，并参加有关安全卫生教育。

烟火、电气、煤气使用前后，应确认其安全性，并谨慎使用。

因私请假，应在当日上班时间前设法通知上级并经许可，等上班后再依照公司规定办理补假手续。

遵从工作命令，处理事情迅速准确，不得无故擅离工作岗位。

因私请假，应在当日上班时间前设法通知上级并经许可，等上班后再依照公司规定办理补假手续。

遵从工作命令，处理事情迅速准确，不得无故擅离工作岗位。

遵守安全卫生管理的规定，并参加有关安全卫生教育。

烟火、电气、煤气使用前后，应确认其安全性，并谨慎使用。

公司决定变更工作场所及工作项目的命令，员工不得拒绝。

因工作上的原因而受伤时，应立即通知有关部门，并适时提出处理办法。

四、员工进出公司会客须知

（一）员工有下列情况者，公司有权禁止其进入公司或命令其离开。

因纪律、秩序混乱而有可能引起事端时。

因醉酒而干扰他人时。

依劳动法令或工作规则所定，禁止工作者或被停职者欲进入公司时。

未经公司许可，工作时间外或假日欲进入公司时。

未经公司许可，欲携入私人物品或携出公共财物时。

（二）员工进出公司，公司发现其携带物品有异常时，公司有权对其进行质询。

工在工作时间内，因业务关系会客时，必须在公司规定的场所内进行。

五、嘉奖须知

有下列表现者，公司给予嘉奖：

行端正，工作努力，能提前并保质保量完成任务者。

表现突出，有具体业绩者。

年度考绩特优者。

有其他功绩者。

六、记小功须知

有下列表现者，给予记小功：

嘉奖三次者。

对于工程、设计、技术或管理制度建议改进，经采纳实施，著有成效者。

节约物料，或对废料利用著有成效者。

遇有灾害，勇于负责，所采取的措施适当者。

有其他较大功绩者。

七、记大功须知

有下列事迹之一者，给予记大功：

小功三次者。

遇有意外事件或灾害，奋不顾身，不避危难，因而减少损害者。

维护员工安全，英勇执行任务，确有功绩者。

维护公司重大利益，避免重大损失者。

八、奖励须知

有下列事迹之一者，由总经理给予奖励：

发明，对公司确有贡献者。

考绩优良，未曾旷工或记过以上处分者。

记大功者。

对于业务有特殊贡献，足为全公司表率者。

有其他特殊功绩者。

九、警告须知

有下列情况之一经查证确实者，予以警告：

在工作时间谈天，怠慢疏忽工作者。

在工作时间内擅离工作岗位者。

妨害现场工作秩序者。

初次不遵从主管人员合理指挥者。

浪费公物，情节轻微者。

检查或监督人员未认真履行职责者。

在工作区域内未佩带工作证者。

初次遗失工作证及《员工守册》者。

不遵守规定或携带物品出入工作区域，而拒绝警卫或监管人员查询者。

未经许可携带不必要物品进入工作场所者。

破坏环境卫生者。

服装不洁或未穿公司规定制服者。

用公司电话进行聊天或不珍惜使用电话设备者

十、记小过须知

有下列情况之一经查证确实或有具体事证者，予以记小过：

过失致使发生工作错误，情节轻微者。

对上级指示或有期限的命令，未申报正当理由而未能