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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
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二零二四年度IT技术培训讲师聘请与服务协议1
本合同目录一览
1.协议双方基本信息
1.1双方名称
1.2法定代表人或授权代表
1.3联系方式
2.培训讲师的聘请
2.1聘请资格
2.2聘请期限
2.3聘请数量
2.4聘请方式
3.培训讲师的权利和义务
3.1讲师的权利
3.2讲师义务
4.培训内容与安排
4.1培训主题
4.2培训时间
4.3培训地点
4.4培训方式
4.5培训资料
5.培训讲师的待遇
5.1薪酬标准
5.2工作时间
5.3休息日及休假
5.4社会保险及福利
6.培训讲师的考核与评估
6.1考核标准
6.2评估方式
6.3考核结果运用
7.合同变更与解除
7.1合同变更
7.2合同解除条件
7.3合同解除程序
8.违约责任
8.1违约行为
8.2违约责任承担
8.3违约赔偿
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
9.2必威体育官网网址期限
9.3必威体育官网网址义务
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.法律适用与管辖
11.1适用法律
11.2管辖法院
12.其他约定事项
12.1通知送达
12.2合同生效
12.3合同附件
13.合同签署
13.1签署日期
13.2签署地点
13.3签署人
14.合同附件清单
14.1附件一：培训讲师名单
14.2附件二：培训计划
14.3附件三：薪酬明细表
14.4附件四：必威体育官网网址协议
14.5附件五：其他相关文件
第一部分：合同如下：
1.协议双方基本信息
1.1双方名称
甲方：科技有限公司
乙方：
1.2法定代表人或授权代表
甲方法定代表人：
乙方授权代表：
1.3联系方式
2.培训讲师的聘请
2.1聘请资格
2.2聘请期限
本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
2.3聘请数量
甲方聘请乙方为2024年度IT技术培训讲师，数量为2名。
2.4聘请方式
甲方通过书面形式向乙方发出聘请通知，乙方在收到聘请通知后7个工作日内给予书面答复。
3.培训讲师的权利和义务
3.1讲师的权利
（1）按照甲方提供的培训计划和教材，独立开展培训工作；
（2）享有甲方提供的培训场地、设备、资料等支持；
（3）享有甲方支付的培训费及相关待遇；
（4）对培训内容、教学方法等提出合理建议。
3.2讲师义务
（1）严格遵守国家法律法规和甲方规章制度；
（2）认真履行培训职责，确保培训质量；
（3）保守甲方商业秘密，不得泄露；
（4）按时参加甲方组织的培训活动。
4.培训内容与安排
4.1培训主题
本次培训主题为“Python编程基础与进阶”。
4.2培训时间
培训时间为2024年2月1日至2024年3月31日，每周一至周五，上午9:00至下午5:00。
4.3培训地点
甲方指定的培训场地：科技有限公司培训室。
4.4培训方式
采用线上线下相结合的培训方式，线上课程包括视频教程、直播课程等，线下课程包括面授课程、实操课程等。
4.5培训资料
5.培训讲师的待遇
5.1薪酬标准
乙方每月培训费为人民币10,000元，按月支付。
5.2工作时间
乙方每月工作时间为22个工作日，每日工作时间为8小时。
5.3休息日及休假
乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。
5.4社会保险及福利
甲方为乙方缴纳社会保险，提供带薪年休假、节日福利等。
6.培训讲师的考核与评估
6.1考核标准
甲方对乙方进行季度考核，考核内容包括培训质量、学员满意度、教学态度等方面。
6.2评估方式
甲方通过学员反馈、培训效果评估、讲师自评等方式进行评估。
6.3考核结果运用
考核结果作为乙方续约、晋升、奖惩的依据。
7.合同变更与解除
7.1合同变更
在合同有效期内，如因特殊原因需要变更合同内容，双方应协商一致，签订补充协议。
7.2合同解除条件
（1）甲方或乙方单方违约，导致合同无法履行；
（2）发生不可抗力，致使合同无法履行；
（3）双方协商一致解除合同。
7.3合同解除程序
任何一方提出解除合同时，应提前30日书面通知对方，并说明解除原因。自通知之日起，合同解除。
8.争议解决
8.1争议解决方式
双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。
8.2争议解决机构
如双方协商不成，争议解决机构为合同签订地的人民法院。
8.3争议解
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