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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

事业单位聘用延续协议：2024专业版版

本合同目录一览

一、聘用协议概述

1.1聘用协议类型

1.2聘用协议双方

1.3聘用协议期限

二、聘用人员基本信息

2.1聘用人员姓名

2.2聘用人员身份证号码

2.3聘用人员职务

三、聘用条件

3.1应聘条件

3.2聘用程序

3.3聘用结果公布

四、聘用期限

4.1初始聘用期限

4.2延续聘用期限

4.3聘用期限计算方法

五、工作内容与要求

5.1工作内容

5.2工作要求

5.3工作绩效评价

六、劳动报酬

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3福利待遇

七、聘用协议的变更和解除

7.1变更条件

7.2解除条件

7.3变更和解除程序

八、必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

九、争议解决

9.1争议类型

9.2解决方式

9.3仲裁或诉讼管辖

十、其他约定

10.1培训

10.2工作交接

10.3合同续签

十一、法律法规

11.1适用法律

11.2法律法规变化处理

十二、附件

12.1聘用人员简历

12.2相关证明材料

十三、签署页

13.1聘用单位签字盖章

13.2聘用人员签字

十四、附则

14.1合同生效时间

14.2合同终止时间

14.3合同解释权

第一部分：合同如下：

一、聘用协议概述

1.1聘用协议类型

本聘用协议为事业单位聘用延续协议，适用于我国法律法规及政策规定的范围内。

1.2聘用协议双方

甲方：____事业单位

乙方：____（聘用人员姓名）

1.3聘用协议期限

本聘用协议期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、聘用人员基本信息

2.1聘用人员姓名

乙方姓名：____

2.2聘用人员身份证号码

乙方身份证号码：____

2.3聘用人员职务

乙方职务：____

三、聘用条件

3.1应聘条件

（1）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义事业，遵纪守法，品行端正；

（2）具备应聘岗位所需的专业技能、学术水平和工作能力；

（3）身体健康，能适应岗位工作要求；

（4）符合应聘岗位的其他条件。

3.2聘用程序

甲方按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取招聘公告、报名、资格审查、考试、考察、体检等程序确定乙方为聘用对象。

3.3聘用结果公布

甲方应在面试结束后____个工作日内公布聘用结果。

四、聘用期限

4.1初始聘用期限

乙方的初始聘用期限为____年，自聘用协议生效之日起计算。

4.2延续聘用期限

在乙方聘用期限届满前，甲方根据乙方的意愿、工作表现和单位工作需要，可以决定是否延长聘用期限。延长聘用期限最长不超过____年。

4.3聘用期限计算方法

聘用期限自聘用协议生效之日起计算，以年为单位。

五、工作内容与要求

5.1工作内容

乙方应按照甲方的要求和岗位特点，认真履行岗位职责，完成工作任务。

5.2工作要求

（1）遵守国家法律法规和甲方的规章制度；

（2）严格执行岗位操作规程，确保工作质量；

（3）团结协作，尊重同事，积极参与单位组织的各项活动；

5.3工作绩效评价

甲方应建立健全乙方的工作绩效评价体系，对乙方的工作质量、效率、成果等方面进行定期评价。

六、劳动报酬

6.1基本工资

乙方的基本工资为____元/月。

6.2绩效奖金

乙方根据工作绩效评价结果，可获得相应的绩效奖金。

6.3福利待遇

乙方享有国家规定的带薪休假、医疗保险、养老保险等福利待遇。具体待遇按照甲方规章制度和国家和地方政策执行。

七、聘用协议的变更和解除

7.1变更条件

有下列情形之一的，甲方可以与乙方协商变更聘用协议：

（1）法律法规变化导致的聘用协议内容不适用的；

（2）甲方经营状况发生重大变化的；

（3）乙方因患病、伤残等原因无法继续从事原工作的；

（4）甲方根据乙方的工作表现和单位工作需要，为乙方提供更有利于其职业发展的岗位的。

7.2解除条件

有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用协议：

（1）乙方严重违反甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；

（5）乙方因合同订立时的欺诈、胁迫等情形，甲方要求解除合同的。

7.3变更和解除程序

甲方与乙方协商一致后，应书面形