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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年学校图书馆员聘用合同书示例

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1学校名称

1.2学校地址

1.3图书馆员姓名

1.4图书馆员身份证号码

1.5图书馆员联系方式

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3工作时间

2.4工作地点

3.薪酬待遇

3.1基本工资

3.2奖金及津贴

3.3社会保险及公积金

3.4薪酬发放时间及方式

4.工作考核及晋升

4.1考核方式

4.2考核内容

4.3晋升条件及程序

5.休假及福利

5.1休息日及法定节假日

5.2年休假

5.3产假、陪产假、病假等

5.4福利待遇

6.合同期限及续签

6.1合同期限

6.2续签条件及程序

7.违约责任

7.1双方违约责任

7.2违约赔偿

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址范围

8.2必威体育官网网址期限

8.3违反必威体育官网网址条款的责任

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效及变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

12.合同附件

12.1附件一：岗位职责说明书

12.2附件二：薪酬待遇明细表

12.3附件三：社会保险及公积金明细表

13.其他约定事项

13.1双方约定事项

13.2争议解决

13.3合同生效及变更

14.合同签署及生效日期

14.1签署日期

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1学校名称：大学

1.2学校地址：省市区路号

1.3图书馆员姓名：

1.4图书馆员身份证号码：05678

第二条聘用岗位及职责

2.1岗位名称：图书馆管理员

2.2岗位职责：

2.2.1负责图书馆日常管理工作；

2.2.2负责图书采购、编目、分类、上架、归还等工作；

2.2.3负责图书馆读者服务，包括咨询、借阅、还书等；

2.2.4负责图书馆设备维护和保养；

2.2.5参与图书馆活动策划和执行；

2.3工作时间：每周一至周五，上午8:00至下午17:00，午休1小时；

2.4工作地点：大学图书馆

第三条薪酬待遇

3.1基本工资：人民币5000元/月；

3.2奖金及津贴：

3.2.1年终奖金：根据年度考核结果，按基本工资的10%至15%发放；

3.2.2工龄津贴：根据工龄长短，每月发放人民币100元至300元；

3.3社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定，由学校依法缴纳；

3.4薪酬发放时间及方式：每月10日发放上月工资，通过银行转账方式支付。

第四条工作考核及晋升

4.1考核方式：采用年度考核和平时考核相结合的方式；

4.2考核内容：

4.2.1工作态度；

4.2.2工作能力；

4.2.3工作业绩；

4.2.4团队协作；

4.3晋升条件及程序：根据个人表现和工作需要，经考核合格后，可按照学校相关规定进行晋升。

第五条休假及福利

5.1休息日及法定节假日：按照国家法定节假日安排，享有休息日；

5.2年休假：根据国家及地方相关政策规定，享有年休假；

5.3产假、陪产假、病假等：按照国家及地方相关政策规定，享有产假、陪产假、病假等；

5.4福利待遇：享有学校规定的各项福利待遇。

第六条合同期限及续签

6.1合同期限：本合同期限为三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止；

6.2续签条件及程序：在合同期满前三个月，如双方无异议，可经协商一致后，续签本合同。

第七条违约责任

7.1双方违约责任：

7.1.1学校未按约定支付工资或福利待遇，应承担相应的违约责任；

7.1.2图书馆员未履行合同约定的职责，应承担相应的违约责任；

7.2违约赔偿：因违约行为给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第八条必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址范围：本合同中涉及到的学校商业秘密、图书馆运营信息、读者个人信息等；

8.2必威体育官网网址期限：自本合同终止之日起三年；

8.3违反必威体育官网网址条款的责任：任何一方违反必威体育官网网址条款，泄露必威体育官网网址信息，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

第九条合同解除

9.1合同解除条件：

9.1.1图书馆员提出书面辞职，并提前一个月通知学校；

9.1.2学校因图书馆员严重违反工作纪律或合同约定，经书面警告后仍不改正；

9.1.3学校因经营状况发生重