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事业单位固定期限聘用合同2024版版B版.docxVIP

事业单位固定期限聘用合同2024版版B版.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

事业单位固定期限聘用合同2024版版B版

本合同目录一览

1.聘用合同概述

1.1合同定义

1.2合同类型

1.3合同期限

2.聘用双方信息

2.1聘用单位信息

2.2聘用人员信息

3.聘用条件

3.1基本条件

3.2岗位条件

3.3资格条件

4.聘用期限

4.1固定期限

4.2起始日期

4.3终止日期

5.工作内容

5.1岗位职责

5.2工作任务

5.3工作标准

6.劳动报酬

6.1工资待遇

6.2奖金待遇

6.3社会保障

7.工作时间和休息休假

7.1工作时间

7.2休息休假

8.劳动保护和职业危害防护

8.1劳动保护

8.2职业危害防护

9.培训和继续教育

9.1培训内容

9.2培训时间

9.3继续教育

10.合同解除和终止

10.1解除条件

10.2终止条件

10.3经济补偿

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任

12.争议解决

12.1协商解决

12.2调解解决

12.3法律途径

13.其他条款

13.1必威体育官网网址协议

13.2知识产权

13.3通知与送达

14.附则

14.1合同生效

14.2合同修改

14.3合同解释

第一部分:合同如下:

1.聘用合同概述

1.1合同定义

本合同是指聘用单位与聘用人员之间,为了明确双方在固定期限内的权利和义务,经协商一致订立的书面协议。

1.2合同类型

本合同为固定期限聘用合同,适用于事业单位与工作人员之间的聘用关系。

1.3合同期限

本合同的期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.聘用双方信息

2.1聘用单位信息

单位名称:____________________

单位地址:____________________

单位性质:事业单位

2.2聘用人员信息

姓名:____________________

性别:____________________

出生日期:__________________

身份证号:__________________

联系电话:__________________

3.聘用条件

3.1基本条件

(1)具有中国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律;

(3)具备与岗位要求相适应的学历、专业、技能条件;

(4)具备适应岗位要求的身体条件。

3.2岗位条件

具体岗位及条件见附件《岗位需求表》。

3.3资格条件

(1)具备相应的职业资格证书或者专业技术资格证书;

(2)符合岗位所需的任职资格要求。

4.聘用期限

4.1固定期限

本合同的期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

4.2起始日期

本合同的起始日期为____年__月__日。

4.3终止日期

本合同的终止日期为____年__月__日。

5.工作内容

5.1岗位职责

(1)负责____(工作内容);

(2)完成____(工作内容);

(3)参与____(工作内容)。

5.2工作任务

(1)完成____(工作任务);

(2)参与____(工作任务);

(3)协助____(工作任务)。

5.3工作标准

聘用人员需按照聘用单位的工作要求和标准,认真履行岗位职责,保证工作质量,提高工作效率。

6.劳动报酬

6.1工资待遇

聘用人员的月工资为____元,按照聘用单位的规定发放。

6.2奖金待遇

聘用人员的表现优异,按照聘用单位的规定给予相应的奖金。

6.3社会保障

聘用人员按照国家的规定,参加社会保险,享受相应的社会保障待遇。

8.工作时间和休息休假

8.1工作时间

聘用人员每周工作时间不超过____小时,按照聘用单位的规定执行。

8.2休息休假

聘用人员按照国家的规定,享受带薪年休假、节假日休息等休假待遇。

9.劳动保护和职业危害防护

9.1劳动保护

聘用单位应提供符合国家标准的劳动保护设施和用品,保障聘用人员的生命安全和身体健康。

9.2职业危害防护

聘用单位应采取有效的职业病防护措施,防止职业病的发生。对从事有害作业的聘用人员,应定期进行健康检查。

10.培训和继续教育

10.1培训内容

聘用单位应根据工作需要和聘用人员的实际情况,组织相应的培训。

10.2培训时间

聘用单位应确保聘用人员在合同期内接受必要的培训,提高业务水平。

10.3继续教育

聘用人员应积极参加继续教育,提高自身素质和能力。

11.合同解除和终止

11.1解除条件

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