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个性化全新文员岗位劳动协议(2024版)一.docxVIP

个性化全新文员岗位劳动协议(2024版)一.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

个性化全新文员岗位劳动协议(2024版)一

本合同目录一览

1.劳动合同主体及合同签订

1.1甲方(用人单位)

1.2乙方(劳动者)

1.3合同签订时间

1.4合同签订地点

2.工作内容

2.1乙方的工作岗位

2.2乙方的工作职责

2.3乙方的工作地点

2.4乙方的工作时间

3.劳动报酬

3.1乙方的工资待遇

3.2乙方工资的支付时间及方式

3.3奖金及福利

4.合同期限

4.1劳动合同的起始时间

4.2劳动合同的终止时间

4.3试用期

5.劳动保护与劳动条件

5.1乙方的劳动保护

5.2乙方的工作环境

5.3甲方对乙方劳动保护的义务

6.必威体育官网网址协议

6.1乙方的必威体育官网网址义务

6.2必威体育官网网址期限

6.3必威体育官网网址事项

7.知识产权

7.1乙方对甲方的知识产权保护

7.2乙方在合同期间创造的知识产权归属

8.劳动合同的解除和终止

8.1甲方解除劳动合同的情形

8.2乙方解除劳动合同的情形

8.3劳动合同终止的情形

9.违约责任

9.1甲乙双方违反合同的责任

9.2违约金的计算方式

10.争议解决

10.1劳动争议的解决方式

10.2仲裁请求的提出时间

11.其他约定

11.1双方的其他特殊约定

11.2附件

12.合同的变更

12.1合同变更的条件

12.2合同变更的程序

13.合同的解除

13.1合同解除的条件

13.2合同解除的程序

14.附件

14.1附件列表

第一部分:合同如下:

第一条劳动合同主体及合同签订

1.1甲方(用人单位):【甲方全称】,营业执照号:【营业执照号】。

1.2乙方(劳动者):【乙方姓名】,身份证号码:【身份证号码】。

1.3合同签订时间:【签订时间】。

1.4合同签订地点:【签订地点】。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位:【乙方岗位名称】。

2.2乙方的工作职责:【详细描述乙方的工作职责】。

2.3乙方的工作地点:【工作地点】。

2.4乙方的工作时间:【工作时间】。

第三条劳动报酬

3.1

乙方的工资待遇:乙方的月工资为【工资数额】元,按月支付。

3.2乙方工资的支付时间及方式:甲方每月【支付日期】日前,以【支付方式】支付乙方工资。

3.3奖金及福利:乙方按照甲方的规定享受奖金及福利,具体规定详见甲方制定的相关制度。

第四条合同期限

4.1劳动合同的起始时间:【起始时间】。

4.2劳动合同的终止时间:【终止时间】。

4.3试用期:本合同的试用期为【试用期时长】个月。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1乙方的劳动保护:甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

5.2乙方的工作环境:乙方的工作环境应符合国家有关工作场所安全、卫生的标准。

5.3甲方对乙方劳动保护的义务:甲方必须依法为乙方提供安全、卫生的工作环境,保障乙方的生命安全和身体健康。

第六条必威体育官网网址协议

6.1乙方的必威体育官网网址义务:乙方在合同期间和解除合同后一年内,对甲方商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址。

6.2必威体育官网网址期限:自乙方知悉甲方商业秘密和机密信息之日起算,至解除合同后一年内。

6.3

必威体育官网网址事项:包括但不限于甲方客户名单、销售策略、财务数据、技术秘密等。

第八条劳动合同的解除和终止

8.1甲方解除劳动合同的情形:

1)乙方严重违反甲方规章制度;

2)乙方严重失职,给甲方造成重大损害;

3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正;

4)乙方因《劳动合同法》第39条规定的其他情形被甲方解除劳动合同。

8.2乙方解除劳动合同的情形:

1)甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件;

2)甲方未及时足额支付劳动报酬;

3)甲方未按照合同约定支付加班费;

4)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费;

5)甲方违反合同约定,侵犯乙方合法权益;

6)乙方因《劳动合同法》第40条规定的其他情形解除劳动合同。

8.3劳动合同终止的情形:

1)合同期满,双方未续签;

2)乙方达到法定退休年龄;

3)乙方死亡或者被宣告失踪;

4)法律、法规规定的其他终止情形。

第九条违约责任

9.1甲乙双方违反合同的责任:甲乙双方应严格履行合同约定,如一方违反合同,应承担违约责任。

9.2违约金的计算方式:违约金按照乙方一个月工资的数

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