临时工安全劳动规范合同模板（2024年版）版B版.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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临时工安全劳动规范合同模板（2024年版）版B版

本合同目录一览

1.临时工定义与范围

1.1临时工的定义

1.2临时工的工作范围

2.安全培训与教育

2.1安全培训的内容

2.2安全培训的频次

2.3安全培训的有效期限

3.劳动保护与安全设施

3.1劳动保护用品的配备

3.2安全设施的设置

3.3安全设施的维护与检查

4.作业过程中的安全规范

4.1作业前的安全检查

4.2作业中的安全操作

4.3作业后的安全清理

5.应急预案与事故处理

5.1应急预案的制定

5.2应急预案的演练

5.3事故的报告与调查

5.4事故的处理与赔偿

6.职业健康与环境保护

6.1职业病的预防与控制

6.2环境保护的要求

6.3环境保护设施的使用与维护

7.安全监督与检查

7.1安全监督的方式

7.2定期安全检查

7.3安全检查的结果处理

8.劳动关系的建立与解除

8.1劳动关系的建立

8.2劳动关系的解除

8.3解除劳动关系的经济补偿

9.工资与福利

9.1工资的支付

9.2加班工资的支付

9.3福利待遇的提供

10.劳动争议的解决

10.1劳动争议的协商

10.2劳动争议的调解

10.3劳动争议的仲裁

10.4劳动争议的诉讼

11.必威体育官网网址事项

11.1必威体育官网网址信息的范围

11.2必威体育官网网址信息的保护措施

11.3必威体育官网网址信息的例外情况

12.违约责任与赔偿

12.1违约行为的表现

12.2违约责任的具体承担

12.3赔偿金额的计算方法

13.合同的变更与终止

13.1合同的变更

13.2合同的终止

13.3合同终止后的义务履行

14.其他条款

14.1合同的生效条件

14.2合同的解除条件

14.3合同的争议解决方式

第一部分：合同如下：

第一条临时工定义与范围

1.1临时工的定义

临时工是指在甲方单位从事非全日制、短期或者临时性工作的劳动者。临时工的工作时间、工作内容、工作期限等由甲方根据实际需要确定。

1.2临时工的工作范围

临时工的工作范围包括但不限于：临时替工、短期项目支援、季节性工作等。具体工作内容由甲方根据实际需要指定。

第二条安全培训与教育

2.1安全培训的内容

甲方应对临时工进行必要的安全教育和培训，内容包括但不限于：工作环境及设备的安全操作方法、安全生产知识、应急预案等。

2.2安全培训的频次

甲方应根据工作性质和工作环境，定期组织安全培训。对于从事高风险工作的临时工，应每月至少组织一次安全培训。

2.3安全培训的有效期限

安全培训的有效期限自培训结束之日起计算，最长不得超过六个月。临时工在有效期限内从事工作，应能熟练掌握并正确运用所培训的安全知识和技能。

第三条劳动保护与安全设施

3.1劳动保护用品的配备

甲方应根据临时工的工作性质和工作环境，提供必要的劳动保护用品，如安全帽、防护眼镜、耳塞、口罩、手套等。

3.2安全设施的设置

甲方应在工作现场设置必要的安全设施，如安全标志、防护栏杆、警示灯等，确保临时工的人身安全。

3.3安全设施的维护与检查

甲方应定期对安全设施进行维护和检查，确保其处于良好状态。临时工发现安全设施损坏或失效时，应立即向甲方报告，甲方应及时予以修复或更换。

第四条作业过程中的安全规范

4.1作业前的安全检查

临时工在开始工作前，应与甲方指定的负责人共同进行安全检查，确认工作环境、设备及工具的安全。

4.2作业中的安全操作

临时工在作业过程中，应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动保护用品和安全设施。

4.3作业后的安全清理

临时工完成工作后，应将工作现场清理干净，确保没有留下安全隐患。

第五条应急预案与事故处理

5.1应急预案的制定

甲方应根据工作性质和工作环境，制定相应的应急预案，内容包括但不限于：事故类别、应急组织、应急措施等。

5.2应急预案的演练

甲方应定期组织应急预案的演练，提高临时应对突发事件的能力。

5.3事故的报告与调查

临时工发生事故时，应立即报告甲方，甲方应立即启动应急预案，组织调查和处理。

5.4事故的处理与赔偿

甲方应对事故进行处理，并依法承担相应的赔偿责任。临时工因工作原因受到伤害的，甲方应按照相关法律法规和本合同的约定，承担相应的赔偿责任。

第六条职业健康与环境保护

6.1职业病的预防与控制

甲方应采取有效措施，预防职业病的发生。临时工在作业过程中，应按照甲方指定的方法，正确使用防护设施和个人防护用品。

6.2