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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

临时工作人员劳动协议格式2024年通用一

本合同目录一览

1.临时工作人员定义与职责

1.1临时工作人员的定义

1.2临时工作人员的职责

2.工作时间与休息

2.1工作时间

2.2休息时间

3.劳动报酬

3.1报酬标准

3.2报酬支付方式

3.3报酬支付时间

4.社会保险与福利待遇

4.1社会保险

4.2福利待遇

5.合同期限

5.1合同起始日期

5.2合同终止日期

6.合同终止与解除

6.1合同终止情形

6.2合同解除情形

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3法律途径

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

10.不可抗力

10.1不可抗力情形

10.2不可抗力后果

11.合同的效力、修改与补充

11.1合同效力

11.2合同修改

11.3合同补充

12.法律适用与争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决

13.其他约定

13.1其他事项

13.2附件

14.双方签字盖章

14.1甲方签字（盖章）

14.2乙方签字（盖章）

14.3见证人签字（盖章）

第一部分：合同如下：

1.临时工作人员定义与职责

1.1临时工作人员的定义

本合同所称临时工作人员，是指在不改变用人单位人员编制、不建立劳动关系的前提下，按照甲方要求，为甲方提供短期、一次性或者周期性劳动服务的人员。

1.2临时工作人员的职责

临时工作人员的主要职责是根据甲方的要求和安排，完成甲方指定的工作任务。具体职责在附件中详细列出。

2.工作时间与休息

2.1工作时间

临时工作人员的工作时间按照甲方的工作要求和实际情况进行安排。甲方应确保临时工作人员的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.2休息时间

临时工作人员享有国家法定的休息日和节假日。甲方应在休息日和节假日安排临时工作人员休息，并支付相应的工资。

3.劳动报酬

3.1报酬标准

临时工作人员的劳动报酬根据工作任务的性质、难度、工作量和工作时间等因素，由甲方确定并报乙方备案。报酬标准不应低于当地最低工资标准。

3.2报酬支付方式

临时工作人员的报酬支付方式采取按月结算的方式。甲方应在每月5日前向乙方支付上月临时工作人员的劳动报酬。

3.3报酬支付时间

甲方应在临时工作人员完成工作任务后及时支付劳动报酬。如因特殊情况需延迟支付，甲方应提前向乙方说明，并按约定时间支付。

4.社会保险与福利待遇

4.1社会保险

甲方为临时工作人员参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。临时工作人员的社会保险待遇按照国家和地方法律法规执行。

4.2福利待遇

临时工作人员享有国家法定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和养老保险。

5.合同期限

5.1合同起始日期

本合同的起始日期为临时工作人员开始提供劳动服务的日期。

5.2合同终止日期

本合同的终止日期为临时工作人员完成工作任务的日期。如甲方因故需要延长临时工作人员的工作时间，应与乙方协商一致，并签订书面补充协议。

6.合同终止与解除

6.1合同终止情形

本合同终止的情形包括：

（1）临时工作人员完成工作任务；

（2）合同约定的工作期限届满；

（3）甲方因故需要解除合同；

（4）法律、法规规定的其他情形。

6.2合同解除情形

本合同解除的情形包括：

（1）双方协商一致解除合同；

（2）甲方违反合同规定，乙方有权解除合同；

（3）临时工作人员严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同；

（4）法律、法规规定的其他情形。

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

临时工作人员在提供劳动服务过程中，可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等敏感信息。乙方及其临时工作人员应对上述信息予以必威体育官网网址，未经甲方许可，不得向任何第三方泄露。

7.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自临时工作人员开始提供劳动服务之日起计算，至合同终止或解除之日起两年内有效。

8.争议解决

8.1协商解决

双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。协商不成的，可以寻求第三方调解。

8.2调解解决

如双方无法通过协商解决争议，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.3法律途径

如调解和仲裁仍无法解决争议，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

9.违约责任

9.1违约情形

任何一方违反合同的约定，导致合