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医院党风廉政建设工作制度

一、工作目标与原则

（1）医院党风廉政建设工作旨在全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，紧紧围绕医院中心工作，坚决贯彻全面从严治党要求，以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入落实党风廉政建设责任制，推动医院党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。具体目标包括：加强党员干部廉洁自律教育，提高党员干部廉洁意识，确保医院各项业务工作廉洁高效；深化医德医风建设，提升医疗服务质量，构建和谐医患关系；严肃查处违纪违法行为，维护医院良好形象，促进医院持续健康发展。以2020年为例，医院党风廉政建设取得显著成效，党员干部廉洁自律意识明显增强，医德医风建设不断加强，群众满意度达到95%以上。

（2）工作原则方面，医院党风廉政建设遵循以下原则：一是坚持党的领导，确保党风廉政建设始终与党的中心工作同步推进；二是坚持问题导向，聚焦医院党风廉政建设和反腐败工作中的突出问题，着力解决；三是坚持严字当头，强化监督执纪问责，始终保持惩治腐败高压态势；四是坚持改革创新，不断完善党风廉政建设制度体系，提高工作实效。以2019年某医院为例，通过严格执行党风廉政建设制度，查处违反廉洁纪律案件10起，给予党纪处分5人，行政处分3人，有效震慑了违纪违法行为。

（3）医院党风廉政建设工作将紧密结合实际，强化责任落实。一是严格落实党风廉政建设责任制，明确各级领导责任，层层传导压力；二是加强制度建设，完善廉政风险防控机制，从源头上预防腐败问题；三是强化监督检查，加大明察暗访力度，及时发现和纠正问题；四是深化廉政教育，加强廉洁文化建设，营造风清气正的良好氛围。以2021年某医院为例，通过强化责任落实，实现党风廉政建设工作与医院业务工作同频共振，医院整体管理水平和服务质量得到显著提升。

二、组织领导与责任分工

（1）医院成立党风廉政建设工作领导小组，由院长担任组长，分管领导担任副组长，各部门负责人为成员，负责统筹协调医院党风廉政建设工作。领导小组下设办公室，负责日常工作。领导小组成立以来，已组织开展党风廉政建设专题会议10余次，研究解决重大问题20余项，确保了党风廉政建设工作的顺利推进。例如，2020年针对医院采购环节存在的问题，领导小组迅速采取措施，规范采购流程，确保了医院资金使用的透明度和合规性。

（2）责任分工方面，医院实行“一岗双责”，即各部门负责人既是业务工作的领导者，也是党风廉政建设的直接责任人。各部门明确一名分管领导负责党风廉政建设工作，并设立廉政监督员，对部门内部党风廉政建设情况进行监督。此外，医院还制定了《党风廉政建设责任追究办法》，对不履行或不正确履行党风廉政建设职责的，将严肃追究责任。近年来，因党风廉政建设责任落实不到位而被追究责任的部门负责人达5人次。

（3）医院党风廉政建设工作还涉及外部监督，医院积极配合纪检监察机关开展监督检查，确保监督检查工作落到实处。2021年，纪检监察机关对医院开展了一次专项检查，共发现并整改问题12个，有效促进了医院党风廉政建设工作的规范化、制度化。同时，医院还加强与上级主管部门的沟通协作，定期向上级报告党风廉政建设工作进展情况，接受上级指导和监督。通过多方共同努力，医院党风廉政建设工作取得了显著成效，为医院高质量发展提供了有力保障。

三、具体工作措施与要求

（1）医院具体工作措施方面，首先强化廉政教育，通过举办廉政讲座、组织观看警示教育片、开展廉政知识竞赛等方式，提高党员干部的廉洁自律意识。2022年，医院共组织廉政教育活动20场，参与人数达1000余人次。同时，医院还创新教育形式，利用网络平台开展在线廉政教育，确保教育覆盖面更广。例如，在疫情防控期间，通过线上学习平台，组织全体员工学习疫情防控中的廉政纪律，确保医护人员在抗疫一线做到廉洁自律。

（2）其次，医院加强制度建设，完善廉政风险防控体系。针对医院采购、招标、基建等重点领域，制定了一系列廉政风险防控措施，如采购信息公开制度、招标投标监督制度、项目审计制度等。2021年，医院共开展廉政风险排查10余次，发现并整改风险点30余处，有效防范了廉政风险。此外，医院还定期对制度执行情况进行监督检查，确保制度落到实处。以2020年某项采购项目为例，通过严格执行制度，成功避免了100万元的不合理支出。

（3）再者，医院强化监督检查，严肃查处违纪违法行为。医院纪检监察部门加强与审计、财务等部门的协作，定期开展财务审计、专项检查等，确保医院资金使用安全合规。2022年，纪检监察部门共开展监督检查30余次，查处违纪违法案件5起，给予党纪处分3人，行政处分2人。同时，医院还建立健全举报制度，鼓励群众参与监督，对举报线索进行认真核查，确保举报渠道畅通。例如，2021年，一名患者通过举报平台反映医院某科室存在违规收费问题，经核查，相关责任人