做满一年被辞退的劳务合同6篇.docx

做满一年被辞退的劳务合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________[公司名称]

地址：_________________[公司地址]

法定代表人：_________________[法人姓名]

联系方式：_________________[联系方式]

乙方（员工）：_________________[员工姓名]

性别：_________________[员工性别]

身份证号码：_________________[员工身份证号码]

住址：_________________[员工住址]

联系方式：_________________[员工联系方式]

鉴于甲乙双方已经签订劳务合同且乙方工作满一年，现因甲方原因需提前解除劳务合同，为明确双方权益，特制订本协议。

一、合同背景及期限

甲方与乙方签订劳务合同，自_____________（起始日期）起至_____________（结束日期）止。乙方按照甲方的工作要求和安排，履行相应职责，现乙方工作满一年，甲方提出提前解除合同。

二、劳务关系终止时间及原因

甲乙双方的劳务关系自_____________（终止日期）起终止。终止原因为甲方因业务调整需要裁减人员，故需提前解除与乙方的劳务合同。乙方在此期间的工资、福利待遇等将按照实际工作时间结算并支付。

三、经济补偿与赔偿

1.甲方应支付乙方一年工资的__________%（比例）作为经济补偿。具体金额根据乙方实际工资计算。

2.若甲方存在违法解除劳动合同的情况，应依法支付乙方赔偿金，赔偿金包括未履行的劳动合同期限所对应的工资及相应的补偿费用。

3.乙方在甲方工作期间所获得的各项福利、奖金等应按照甲方规定结算并支付。

四、工作内容及职责交接

1.乙方应完成当前工作交接事项，包括正在执行的项目进度、文件资料整理等。交接时间定为_____________（交接日期）。

2.乙方在交接期间应保证工作的正常进行，不得影响甲方的业务运转。交接完毕后，双方签署交接确认书。

3.若乙方未能按时完成工作交接，应承担相应的责任并赔偿甲方因此造成的损失。

五、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方应对在甲方任职期间接触到的所有商业机密、技术秘密等信息进行严格必威体育官网网址，不得向第三方泄露。

2.乙方离职后，在一定期限内（通常为_____年）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作，以免对甲方构成不正当竞争。

3.若乙方违反必威体育官网网址义务及竞业限制约定，应承担相应的法律责任。

六、纠纷解决方式

本合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

1.双方在此确认本合同所有条款均为双方协商一致后达成，不存在欺诈、胁迫等情形。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。法律法规有变动的，以国家法律法规为准。

甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________

法定代表人（签字）：_________________

日期：_________________日期：_________________

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

法定代表人：_______________________________

联系电话：_______________________________

乙方（雇员）：_____________________________

住址：_____________________________________

联系电话：_______________________________

身份证号码：_____________________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着公平、公正、诚实信用的原则，经友好协商一致，就甲方雇佣乙方从事劳务事宜签订本合同。乙方已在甲方处工作满一年，现因特定原因需提前解除劳务合同，为明确双方权益，特制定本合同条款如下