有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共55页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度事业单位合同制员工聘用协议书
本合同目录一览
1.协议双方基本信息
1.1双方名称及法定代表人
1.2双方地址及联系方式
1.3合同签订日期
2.聘用岗位及职责
2.1岗位名称及编号
2.2岗位职责
2.3工作地点
2.4工作时间
3.聘用期限
3.1聘用起始日期
3.2聘用终止日期
3.3续聘条件
4.工资待遇
4.1基本工资
4.2奖金及津贴
4.3社会保险及住房公积金
4.4考核及晋升
5.工作内容及要求
5.1工作任务
5.2工作标准
5.3工作量
5.4工作成果
6.培训及职业发展
6.1培训内容
6.2培训时间
6.3职业发展规划
7.工作纪律及必威体育官网网址
7.1工作纪律
7.2必威体育官网网址事项
7.3违约责任
8.休假及福利
8.1休假制度
8.2福利待遇
8.3婚假、产假、丧假等特殊假期
9.违约责任
9.1单方解除合同的责任
9.2双方协商解除合同的责任
9.3违约金的计算与支付
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.合同生效及终止
11.1合同生效条件
11.2合同终止条件
11.3合同解除条件
12.其他约定事项
12.1合同附件
12.2合同补充协议
12.3合同修订
13.合同签署
13.1签署日期
13.2签署地点
13.3签署代表
14.合同附件清单
14.1附件一：岗位说明书
14.2附件二：劳动合同
14.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳证明
14.4附件四：培训计划
14.5附件五：其他相关文件
第一部分：合同如下：
1.协议双方基本信息
1.1双方名称及法定代表人
甲方：______事业单位
法定代表人：______
乙方：______合同制员工
法定代表人：______
1.2双方地址及联系方式
甲方地址：______
联系电话：______
电子邮箱：______
乙方地址：______
联系电话：______
电子邮箱：______
1.3合同签订日期
______年______月______日
2.聘用岗位及职责
2.1岗位名称及编号
岗位名称：______
岗位编号：______
2.2岗位职责
（1）负责______工作；
（2）执行______任务；
（3）遵守______规定；
（4）完成______项目。
2.3工作地点
______市______区______街道______号
2.4工作时间
每日工作时间为______小时，每周工作日为______天。
3.聘用期限
3.1聘用起始日期
______年______月______日
3.2聘用终止日期
______年______月______日
3.3续聘条件
（1）乙方在合同期内表现良好；
（2）甲方根据工作需要和乙方情况，提出续聘意向。
4.工资待遇
4.1基本工资
乙方基本工资为每月______元。
4.2奖金及津贴
（1）年终奖：根据乙方工作表现及绩效考核结果，年终奖为______元；
（2）加班费：按照国家规定支付加班费。
4.3社会保险及住房公积金
甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴费比例及金额按国家及地方政策执行。
5.工作内容及要求
5.1工作任务
（1）完成上级领导交办的工作任务；
（2）参加单位组织的各项活动；
（3）协助完成部门内部事务。
5.2工作标准
（1）确保工作质量，达到岗位要求；
（2）按时完成工作任务，提高工作效率；
5.3工作量
根据岗位职责及工作内容，每月工作量为______。
5.4工作成果
（1）按时完成工作任务，确保工作质量；
（2）积极参与团队合作，提高团队凝聚力；
6.培训及职业发展
6.1培训内容
（1）岗位技能培训；
（2）职业道德培训；
（3）法律法规培训。
6.2培训时间
每年组织______次培训，每次培训时间为______天。
6.3职业发展规划
甲方将根据乙方工作表现和职业发展规划，为乙方提供晋升机会。
8.休假及福利
8.1休假制度
（1）年休假：乙方符合国家规定条件的，每年享有______天带薪年休假；
（2）病假：乙方因病需要休息的，按照国家及地方规定享受病假待遇；
（3）事假：乙方因私事需要请假的，按照国家及地方规定享受事假待遇。
8.2福利待遇
（1）节假日福利：乙方享有国家规定的法定节假日工资及福利待遇；
（2）生日福利：
文档评论（0）