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就业协议书填写规范要求5

一、个人信息填写规范

(1)个人信息填写规范要求求职者必须真实、完整地填写个人信息，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系电话、电子邮箱等。姓名应使用正式的全名，不得使用昵称或别名。身份证号码必须与本人身份证一致，不得填写错误或他人身份证号码。联系电话和电子邮箱应确保准确无误，以便就业单位与求职者联系。根据《中华人民共和国劳动法》规定，求职者需在协议书中明确填写本人真实姓名和身份证号码，如因信息不实导致的法律纠纷，求职者需承担相应法律责任。

(2)在填写学历、专业、毕业院校等信息时，应遵循真实性原则。学历应填写最高学历，专业应填写所学专业名称，毕业院校应填写全称。例如，若求职者学历为本科，专业为计算机科学与技术，毕业院校为北京大学，则应依次填写“本科”、“计算机科学与技术”、“北京大学”。如求职者曾获得学位，也应一并填写。据《全国普通高等学校本科专业目录》统计，截至2023年，我国本科专业数量已超过7000个，求职者在填写专业时应确保准确无误。

(3)家庭住址和现居住地址的填写同样重要。家庭住址应填写求职者户籍所在地，现居住地址应填写求职者实际居住地。如求职者在外地就业，应填写实际工作地。此外，求职者还需在协议书中注明本人是否已婚、有无子女等信息。据国家统计局数据显示，截至2022年底，我国结婚率逐年下降，离婚率逐年上升，这些因素都会影响求职者在就业过程中的权益。因此，求职者在填写个人信息时，应充分考虑这些因素，确保信息的准确性和完整性。

二、就业单位信息填写规范

(1)就业单位信息填写规范要求求职者详细准确地填写就业单位的基本信息，包括单位名称、注册地址、法定代表人、注册资本、主营业务等。单位名称应使用正式的全称，不得使用简称或别称。注册地址应填写单位注册地的详细地址，包括省、市、区（县）及具体街道门牌号。法定代表人姓名应与营业执照上的法定代表人一致。注册资本应填写单位在工商行政管理部门登记的注册资本额。主营业务应填写单位主要经营的业务范围，如生产、销售、服务、研发等。

(2)在填写就业单位信息时，特别需要注意的是单位的营业执照注册号。这是就业单位合法注册的证明，求职者应确保填写正确的营业执照注册号。根据《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国企业信息公示条例》，营业执照注册号是企业身份的唯一标识，也是企业参与市场活动的基本条件。如果填写错误，可能导致求职者无法顺利入职，甚至可能涉及法律风险。例如，若求职者将营业执照注册号填写为他人企业的注册号，将可能构成侵权行为。

(3)就业单位的社会信用代码也是重要信息之一。社会信用代码是企业在我国唯一的社会信用识别码，由18位数字或大写字母组成。求职者需在协议书中准确填写就业单位的社会信用代码，以确保信息的真实性和准确性。社会信用代码的获取可以通过企业信用信息公示系统查询，或者直接向就业单位索取。此外，就业单位的组织机构代码、税务登记证号等信息均需在协议书中详细列出，以便求职者了解就业单位的详细信息，并为将来的就业和维权提供依据。

三、协议内容填写规范

(1)协议内容填写规范中，劳动合同期限的填写至关重要。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。求职者需根据自身情况和就业单位要求选择合适的劳动合同期限。固定期限劳动合同是指明确约定合同有效期限的合同，其期限最长不得超过三年。例如，若求职者与单位签订为期两年的固定期限劳动合同，则应在协议书中明确注明合同期限为“两年”。无固定期限劳动合同是指未明确约定合同有效期限的合同，适用于长期稳定的劳动关系。据国家统计局数据显示，我国无固定期限劳动合同的比例逐年上升，反映了我国劳动力市场的稳定发展。

(2)工作内容与工作地点是协议内容中的核心条款。求职者需在协议书中详细填写工作内容，包括工作职责、工作性质、工作环境等。例如，若求职者担任销售岗位，工作内容应包括但不限于市场调研、客户开发、销售业绩达成等。同时，求职者还需注明工作地点，如“北京市朝阳区某某大厦”。据《中国人力资源管理年鉴》显示，我国企业员工对工作地点的关注度逐年提升，超过60%的员工表示工作地点对他们的职业满意度有显著影响。此外，协议中还应对加班时间、加班费计算方式、加班申请流程等作出明确规定。

(3)薪酬待遇是协议内容中的关键部分，求职者需仔细填写。薪酬应包括基本工资、奖金、津贴等，具体数额应与求职者实际能力、市场行情和单位规定相符。例如，若求职者担任软件工程师，其基本工资应在6000-10000元人民币之间。此外，协议中还应对薪资发放时间、发放方式、调薪条件等作出明确规定。据《中国薪酬发展报告》显示，我国企业员工的平均工资水平在过去十年中增长了约60%，其中一线