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专职员工劳动协议格式2024一.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

专职员工劳动协议格式2024一

本合同目录一览

第一条:劳动合同的订立

1.1双方的权责

1.2合同期限

1.3试用期规定

第二条:工作内容与工作地点

2.1工作职责

2.2工作地点

第三条:工作时间与休息休假

3.1工作时间

3.2休息休假制度

第四条:劳动报酬

4.1工资结构

4.2奖金与福利

4.3工资支付时间与方式

第五条:社会保险与福利待遇

5.1社会保险

5.2福利待遇

第六条:劳动保护与职业培训

6.1劳动保护

6.2职业培训

第七条:劳动合同的变更、解除和终止

7.1变更合同的条件与程序

7.2解除合同的条件与程序

7.3终止合同的条件与程序

第八条:违约责任

8.1双方的违约责任

8.2赔偿方式与标准

第九条:争议解决

9.1劳动争议的解决方式

9.2仲裁程序与不服仲裁的诉讼程序

第十条:其他事项

10.1必威体育官网网址协议

10.2知识产权归属

10.3合同的修订与解释

第十一条:合同的生效、修改与解除

11.1合同的生效条件

11.2合同的修改程序

11.3合同的解除条件与程序

第十二条:双方约定的其他事项

第十三条:附件

13.1附件一:职位说明书

13.2附件二:工资福利明细表

13.3附件三:职业培训计划

第十四条:合同的份数与保管

14.1合同的份数

14.2合同的保管责任

第一部分:合同如下:

第一条:劳动合同的订立

1.1双方的权责

1.1.1甲方(用人单位)的权利:

(1)按照法律法规和本合同的约定,对乙方(员工)进行管理,维护企业的合法权益;

(2)根据企业经营需要,安排乙方的工作岗位和任务;

(3)监督乙方的工作表现,根据实际情况对乙方进行奖惩。

1.1.2甲方(用人单位)的义务:

(1)为乙方提供符合国家规定的工作条件和环境;

(2)按时足额支付乙方的工资待遇;

(3)依法为乙方缴纳社会保险费;

(4)保障乙方的合法权益,尊重乙方的人格尊严。

1.1.3乙方(员工)的权利:

(1)按照法律法规和本合同的约定,履行工作职责;

(2)获得平等、公平的待遇;

(3)享受国家规定的社会保险和福利待遇;

(4)依法参加和组织工会,维护自身的合法权益。

1.1.4乙方(员工)的义务:

(1)遵守国家的法律法规和企业的规章制度;

(2)按照甲方的安排,认真履行工作职责;

(3)尊重甲方领导的权威,遵守职业道德;

(4)不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。

1.2合同期限

1.2.1本劳动合同的期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2.2试用期为____个月,自合同生效之日起计算。

1.3试用期规定

1.3.1甲方应在试用期满前____日内,决定是否正式录用乙方。

1.3.2乙方在试用期内解除劳动合同的,应提前____日通知甲方。

1.3.3试用期内,乙方的工资待遇为____元/月。

第二条:工作内容与工作地点

2.1工作职责

2.1.1乙方的工作岗位为____,主要工作职责为____。

2.1.2乙方应按照甲方的要求,完成各项工作任务,并遵守甲方的管理制度。

2.2工作地点

2.2.1乙方的工作地点为____。

2.2.2乙方因工作需要在其他地点执行任务的,应服从甲方的安排。

第三条:工作时间与休息休假

3.1工作时间

3.1.1乙方的工作时间为____小时/周,每周休息日为____天。

3.1.2乙方应按照甲方的要求,参加加班和值班。

3.2休息休假制度

3.2.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。

3.2.2乙方休假期间,甲方应按国家规定和本合同的约定支付工资待遇。

第四条:劳动报酬

4.1工资结构

4.1.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等组成。

4.1.2乙方的基本工资为____元/月,岗位工资为____元/月,绩效工资及奖金根据工作表现确定。

4.2奖金与福利

4.2.1乙方根据甲方的规定和业绩,有资格获得年终奖、项目奖金等各种奖金。

4.2.2乙方享有国家规定的五险一金、带薪年假、健康体检等福利待遇。

4.3工资支付时间与方式

4.3.1乙方工资的支付时间为每月____日前。

4.3.2乙方工资的支付方式为银行转账。

第八条:违约责任

8.1双方的违约责任

8.1.1甲方违反本合同的约定,未按时足额支付乙方工资待遇的,应支付乙方

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