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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度体育行业员工聘用合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3联系方式

2.合同期限

2.1起止日期

2.2合同续签

3.职位及岗位职责

3.1职位名称

3.2岗位职责

3.3工作地点

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3考勤制度

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险及公积金

5.4福利待遇

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址信息范围

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

7.竞业限制

7.1竞业限制范围

7.2竞业限制期限

7.3违约责任

8.知识产权归属

8.1创作成果归属

8.2知识产权保护

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.劳动争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议处理机构

11.合同解除

11.1解除条件

11.2解除程序

12.合同生效及终止

12.1合同生效

12.2合同终止

13.其他约定事项

13.1不可抗力

13.2通知与送达

13.3合同附件

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3联系方式

1.4合同签订日期

2.合同期限

2.1起止日期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

2.2合同续签：合同期满前一个月，双方协商一致，可签订续签协议。

3.职位及岗位职责

3.1职位名称：体育行业员工

3.2岗位职责：

3.2.1负责组织策划体育活动；

3.2.2协助完成体育项目的宣传推广；

3.2.3参与制定体育项目的运营方案；

3.2.4负责执行体育项目的日常管理工作；

3.2.5完成上级领导交办的其他工作。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间：实行标准工时制度，每周工作5天，每天工作8小时。

4.2休息休假：

4.2.1周末休息：周六、周日休息；

4.2.2法定节假日休息：按照国家法定节假日安排休息；

4.2.3年假：根据国家规定和公司实际情况，员工享有带薪年假。

5.工资及福利待遇

5.1基本工资：每月人民币xxxx元；

5.2绩效奖金：根据公司年度经营业绩和员工个人绩效，给予一定的绩效奖金；

5.3社会保险及公积金：按照国家规定，为员工缴纳社会保险和住房公积金；

5.4福利待遇：

5.4.1体检：每年为员工提供一次免费体检；

5.4.2婚丧嫁娶：给予一定的慰问金；

5.4.3员工活动：定期组织员工参加各类文体活动。

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址信息范围：包括公司商业秘密、技术秘密、客户信息等；

6.2必威体育官网网址期限：自合同终止之日起三年；

6.3违约责任：违反必威体育官网网址义务，赔偿公司经济损失。

7.竞业限制

7.1竞业限制范围：在离职后两年内，不得在同类行业、相同或类似岗位从事与原公司有竞争关系的工作；

7.2竞业限制期限：自合同终止之日起两年；

7.3违约责任：违反竞业限制义务，赔偿公司经济损失。

8.知识产权归属

8.1创作成果归属：员工在履行职务过程中所创作的作品，其著作权归公司所有；

8.2知识产权保护：公司对员工的创作成果享有知识产权保护，员工应配合公司进行知识产权的申请和保护。

9.违约责任

9.1违约情形：

9.1.1员工违反必威体育官网网址条款，泄露公司秘密；

9.1.2员工违反竞业限制条款，从事竞业活动；

9.1.3员工未履行岗位职责，给公司造成损失；

9.1.4员工违反合同约定的其他行为。

9.2违约责任承担：

9.2.1员工违反必威体育官网网址条款，赔偿公司经济损失；

9.2.2员工违反竞业限制条款，支付违约金；

9.2.3员工未履行岗位职责，承担相应的赔偿责任；

9.2.4员工违反合同约定的其他行为，承担相应的法律责任。

10.劳动争议解决

10.1争议解决方式：双方发生劳动争议，应通过协商解决；

10.2争议处理机构：协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

10.3争议处理期限：仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起六十日内作出仲裁裁决。

11.合同解除

11.1解除条件：

11.1.1双方协商一致解除合同；

11.1.2员工提前三十日书面通知公司解除合同；

11.1.3公司因法定事