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二零二四年度体育俱乐部试用运动员劳动合同3篇.docxVIP

二零二四年度体育俱乐部试用运动员劳动合同3篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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二零二四年度体育俱乐部试用运动员劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.运动员基本信息

2.1运动员姓名

2.2运动员性别

2.3运动员年龄

2.4运动员身高

2.5运动员体重

2.6运动员出生日期

2.7运动员身份证号码

3.运动员参加体育项目及特长

3.1参加体育项目

3.2运动员特长

4.合同期限及试用期限

4.1合同期限

4.2试用期限

5.运动员待遇及工资

5.1运动员待遇

5.2工资支付方式

5.3工资支付时间

5.4社会保险及公积金

6.运动员训练及比赛安排

6.1训练时间

6.2训练地点

6.3比赛安排

7.运动员参赛资格及权利

7.1参赛资格

7.2参赛权利

8.运动员培训及发展

8.1培训计划

8.2发展目标

9.运动员伤病及保障

9.1伤病处理

9.2伤病保障

10.运动员违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

11.合同解除及终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.其他约定事项

13.1其他约定

14.合同附件

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称:X体育俱乐部

甲方地址:省市区路号

甲方法定代表人:X

1.2乙方基本信息

乙方姓名:X

乙方身份证号码:X

乙方住址:省市区路号

2.运动员基本信息

2.1运动员姓名

运动员姓名:X

2.2运动员性别

运动员性别:男/女

2.3运动员年龄

运动员年龄:岁

2.4运动员身高

运动员身高:厘米

2.5运动员体重

运动员体重:公斤

2.6运动员出生日期

运动员出生日期:年月日

2.7运动员身份证号码

运动员身份证号码:X

3.运动员参加体育项目及特长

3.1参加体育项目

运动员参加体育项目:足球

3.2运动员特长

运动员特长:进攻型前锋

4.合同期限及试用期限

4.1合同期限

合同期限:自2024年X月X日至2027年X月X日

4.2试用期限

试用期限:自2024年X月X日至2024年X月X日

5.运动员待遇及工资

5.1运动员待遇

运动员待遇:提供住宿、训练设备、比赛服装及伙食

5.2工资支付方式

工资支付方式:月薪

5.3工资支付时间

工资支付时间:每月X号前支付

5.4社会保险及公积金

社会保险及公积金:按照国家及地方相关规定缴纳

6.运动员训练及比赛安排

6.1训练时间

训练时间:每周X天,每天X小时

6.2训练地点

训练地点:省市区路号

6.3比赛安排

比赛安排:根据俱乐部比赛日程安排,参加各级别比赛

7.运动员参赛资格及权利

7.1参赛资格

参赛资格:持有有效的运动员注册证,符合比赛规则要求

7.2参赛权利

参赛权利:享有参加俱乐部组织的比赛、训练及活动,并享有相应的荣誉和奖励

8.运动员培训及发展

8.1培训计划

运动员将接受专业的技术、战术和心理训练,具体培训计划如下:

基础技术训练:每周X次,每次X小时

战术训练:每周X次,每次X小时

心理训练:每月X次,每次X小时

高级技术训练:根据运动员进步情况,每月安排X次

8.2发展目标

运动员的发展目标包括:

在俱乐部一线队获得稳定出场机会

在国内外比赛中取得优异成绩

达到级运动员水平

9.运动员伤病及保障

9.1伤病处理

运动员在训练或比赛中发生伤病,应立即报告教练员,并由俱乐部安排医疗人员进行检查和治疗。伤病期间,俱乐部将根据医生建议调整训练计划。

9.2伤病保障

俱乐部将为运动员购买意外伤害保险,并按照国家及地方相关规定,承担运动员伤病期间的治疗费用及工资保障。

10.运动员违约责任

10.1违约情形

未按照合同约定参加训练和比赛

在训练或比赛中故意伤害他人

未经俱乐部同意,参加其他俱乐部或个人组织的比赛

提供虚假个人信息

10.2违约责任

立即终止合同,并支付违约金

退还俱乐部为其支付的培训费用

11.合同解除及终止

11.1合同解除条件

俱乐部因经营需要,经双方协商一致

运动员因伤病无法继续从事运动职业

运动员违反合同约定

11.2合同终止条件

合同终止条件包括:

合同期限届满

双方协商一致解除合同

因不可抗力导致合同无法履行

12.争议解决

12.1争议解决方式

发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可向合同签订

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