202007批次组织行为学复习大纲答案.docVIP

对外经济贸易大学继续教育与远程教育学院

2019-2020学年第二学期

《组织行为学》复习大纲

一、单选题

1.

有效的团队要求具有下列哪些技能？（????）

A.解决问题

B.技术专长

C.个人技能

D.以上三种

2.

研究表明具有凝聚力的团队中的成员拥有（????）

A.较低的满意度

B.较高的人员损耗

C.较低的缺勤率

D.较高的多样性

3.

_____群体是由组织结构来定义的（????）

A.非正式的

B.正式的

C.友好的

D.有趣的

4.

有证据表明正在被执行的任务_____时，团队通常会比个体表现出色（????）

A.需要多重技能

B.需要判断

C.需要经验

D.以上三种

5.

激励(动机)定义中的关键因素不包括：（????）

A.驱动力

B.强度

C.方向

D.坚持性

6.

满足人们生理需要最初级的组织因素是（????）

A.与同事的关系

B.得到认可

C.薪水

D.具有挑战性的工作任务

7.

希望自己能够卓越和成功的个体在什么方面很强（????）

A.权力需要

B.成就需要

C.动机需要

D.关系需要

8.

当个体观察行为时，他们试图决定是否是由内部或外部原因造成的，这就是：（????）

A.最根本的归因错误

B.为我所用的偏差

C.归因理论

D.选择行为理论

9.

你是一个特色小店的经理，你决定运用大五模型来理解你的员工和他们的工作习惯，因为他们得到了大量研究的印证。你希望用性格的五个维度将员工安排到最适合他们的工作中去。你知道你的客户要求高且难以对付，下面的哪种性格维度能测试一个人忍受压力的能力？（????）

A.外向性

B.随和性

C.责任心

D.情绪稳定性

10.

下面的哪一项不是影响知觉的因素？（????）

A.目标

B.社会

C.知觉者

D.情境

11.

麦克莱兰的需要理论包括所有以下内容，除了（????）

A.对成就的需求

B.对生存的需要

C.对权力的需要

D.对关系的需要

12.

下面的哪个不是群体发展模型中五阶段之一？（????）

A.形成

B.孕育

C.震荡

D.规范

13.

关于归因理论，下面哪种说法是不正确的？（????）

A.它试图将原因归结于特定的行为。

B.导致行为的原因可能来自于内部。

C.导致行为的愿意可能来自于外部。

D.行为可能归因于遗传。

14.

组织行为学中关于知觉的最相关的应用是：（????）

A.个体知觉

B.环境知觉

C.现实知觉

15.

工作满意度与员工流动率成（????）关系。

A.正相关

B.没有

C.负相关

D.数量相等

16.

行为中任何相对永久的变化被定义为（????）

A.学习

B.经典条件反射

C.操作条件反射

D.社会学习理论

17.

下面的哪项技能不是罗伯特·卡兹认为的关键的管理技能？（????）

A.技术

B.电脑

C.人际

D.概念性

18.

以下哪一项不是人际技能？（????）

A.完成财务报告

B.沟通

C.解决冲突

D.作为团队的一员工作

19.

工人的年龄似乎与下面哪项有直接联系（????）

A.生产率

B.产量

C.缺勤率

D.休假

20.

成功的经理人和企业家都认为（????）。

A.要取得成功，技术知识是最重要的

B.个人技能不重要

C.在管理上要取得成功，技术技能是必须的，但还不够

D.理解人类行为不会影响效能

21.

根据亨利·明兹伯格，十个管理角色可以划分为三种类别，下面哪一个不是这三个类别中的一种？（????）

A.与人际关系相关

B.信息转移

C.决策制定

D.联络角色

二、判断题(对的选A,错的选B)

22.

个体的期望对知觉没有影响（??B??）

23.

所有的群体成员可以说都是演员，每个人在扮演一个角色（???A???）

24.

如果群体的接受对你来说不重要，那么符合群体规范的需求会下降（???A???）

25.

马基雅维里主义低的个体是实用主义者，他们相信为达到目的可以不择手段（???A???）

26.

ERG理论中的核心需要与马斯洛的五种需要是一致的（???A???）

27.

大量的研究表明MBTI是对人格的有效的测量（???B???）

28.

群体通常会比个体作出更冒险的决策。（???A???）

29.

一个对工作满意度很高的人对工作抱有积极的态度。（???A???）

30.

现代理论将法约尔的五个管理功能压缩成四个：计划、组织、命令和控制。（???B???）