毕业生就业协议书模板5.docxVIP

PAGE

1-

毕业生就业协议书模板5

一、协议双方基本信息

(1)本就业协议书（以下简称“协议”）甲方为_______大学_______学院_______专业的毕业生（以下简称“毕业生”），乙方为_______（以下简称“单位”）。毕业生在甲方学校期间，成绩优异，表现良好，已取得毕业资格，并具备与乙方签订就业协议的条件。毕业生在甲方学校的就业推荐表中填写的就业意向为_______，希望加入乙方单位，从事_______岗位工作。

(2)乙方单位为依法注册，具有独立法人资格，经营范围为_______。乙方单位对毕业生专业要求符合毕业生所学专业，且提供与毕业生所学专业相关的岗位，工作地点位于_______。乙方单位承诺为毕业生提供良好的工作环境和发展平台，保障毕业生的合法权益。

(3)双方本着平等互利、协商一致的原则，就毕业生就业事宜达成以下协议：毕业生在乙方单位工作期间，乙方单位将为毕业生提供具有市场竞争力的薪酬待遇，并按照国家相关规定为毕业生缴纳社会保险和住房公积金。毕业生应遵守国家法律法规、乙方单位的规章制度，服从乙方单位的岗位安排和管理，努力完成工作任务，为乙方单位的发展贡献力量。

二、就业意向及岗位信息

(1)毕业生就业意向为进入_______行业，具体岗位为_______，该岗位在过去一年内平均年薪约为_______万元。根据_______人才市场调查报告，_______行业的人才需求量持续增长，预计未来五年内将增加_______%。例如，_______科技有限公司去年招聘了50名_______岗位的毕业生，其中80%的员工在一年后晋升为高级职位。

(2)毕业生期望在乙方单位从事的岗位为_______，该岗位在乙方单位的职责包括_______、_______、_______等。乙方单位目前在该岗位上有_______名员工，其中_______%为乙方单位培养的内部人才。根据行业分析，_______岗位在乙方单位的发展前景广阔，预计未来三年内该岗位在乙方单位的员工数量将增加_______%。

(3)毕业生对岗位的具体要求包括：提供完善的培训体系，以便快速融入团队；提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金等；提供良好的职业发展通道，如定期晋升机会和跨部门轮岗机会。此外，毕业生希望在乙方单位能够获得_______项目的工作经验，该项目的成功案例包括_______公司通过该项目实现了_______%的业务增长，_______公司则通过该项目提升了_______%的市场份额。

三、双方权利与义务

(1)甲方作为毕业生所在的教育机构，有权对毕业生的就业情况进行指导和推荐，同时保障毕业生的合法权益。甲方应提供必要的就业指导服务，包括就业政策解读、职业规划辅导、面试技巧培训等。甲方还应确保毕业生的个人信息安全，不得泄露给第三方。例如，根据《中华人民共和国教育法》规定，甲方有义务为毕业生提供就业信息服务，并在毕业生就业过程中提供必要的帮助。

(2)乙方作为用人单位，享有招聘、选拔、使用和管理毕业生的权利。乙方有权根据岗位需求，对毕业生进行面试、考核和录用。乙方应提供与岗位相匹配的工作环境和条件，保障毕业生的劳动权益。乙方还应遵守国家有关劳动法律法规，为毕业生缴纳社会保险和住房公积金。例如，根据《中华人民共和国劳动合同法》，乙方有义务与毕业生签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。

(3)毕业生在乙方单位工作期间，应遵守国家法律法规和乙方单位的规章制度，服从工作安排，努力完成工作任务。毕业生有权利获得与岗位相匹配的薪酬待遇，以及职业发展和培训机会。毕业生在乙方单位的工作表现将直接影响其职业晋升和薪酬调整。例如，根据《中华人民共和国劳动法》，毕业生有权要求乙方单位提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。同时，毕业生应珍惜在乙方单位的工作机会，通过不断提升自身能力，为乙方单位创造价值。

四、违约责任及争议解决

(1)若毕业生在协议签订后，因个人原因解除与乙方单位的劳动合同，或未履行协议约定的其他义务，导致乙方单位遭受损失的，毕业生应承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于支付乙方单位已发生的培训费用、违约金等。违约金的数额根据乙方单位的具体损失及协议约定确定，一般不低于乙方单位因毕业生违约所遭受的直接经济损失。

(2)若乙方单位在协议签订后，未履行协议约定的义务，如未按约定提供工作岗位、未按时足额支付薪酬等，毕业生有权要求乙方单位承担违约责任。乙方单位应赔偿毕业生因此遭受的直接经济损失，并按照协议约定支付违约金。若毕业生因此遭受的精神损害，乙方单位还应承担相应的精神损害赔偿责任。

(3)双方在履行协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。若协商不成，任何一方均可向协议签订地的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，双