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毕业生就业协议书(通用5)

一、协议双方基本信息

(1)本协议双方为甲方（毕业生）和乙方（用人单位）。甲方系XXXX年X月X日出生，身份证号码为XXXXXXXXXXXXXXXX，毕业院校为XXXX大学，所学专业为XXXX，已于XXXX年X月取得该大学颁发的毕业证书。乙方为XXXX有限公司，成立于XXXX年X月，注册地为XXXX，注册资本为人民币XXXX万元，经营范围涵盖XXXX、XXXX等。

(2)甲方在XXXX大学期间，学习成绩优异，曾获得国家励志奖学金、校级三好学生等荣誉称号，具备较强的专业知识及实践能力。在校期间，甲方积极参加各类社会实践和志愿服务活动，累计时长超过XX小时，培养了良好的团队合作精神和沟通能力。此外，甲方还参加了XXXX技能培训，获得了相关职业资格证书。

(3)乙方在XXXX行业具有丰富的经验，业务范围广泛，与多家知名企业建立了长期合作关系。近年来，乙方业务规模不断扩大，员工人数超过XX人，年产值达到XX亿元。在XXXX年度，乙方荣获“全国文明单位”称号，展现出良好的企业文化和社会责任感。鉴于甲方的综合素质及发展潜力，乙方特此与甲方签订本就业协议书，为甲方的职业生涯提供广阔的发展空间。

二、就业单位及岗位信息

(1)乙方单位为位于XXXX市的XXXX科技有限公司，是一家专注于信息技术服务的高新技术企业。公司成立于XXXX年，占地面积XX平方米，员工总数超过300人。公司业务涵盖软件开发、系统集成、数据服务等多个领域，拥有多项自主知识产权。甲方被分配至公司研发部门，具体岗位为软件开发工程师，负责参与公司核心产品的设计与开发工作。

(2)软件开发工程师岗位要求具备扎实的计算机科学基础，熟悉至少一种编程语言（如Java、Python、C++等），并熟悉软件开发流程和项目管理。甲方在毕业前已通过实习积累了丰富的编程经验，熟练掌握多种编程工具和技术，如Git、MySQL、Spring框架等。该岗位的工作环境舒适，提供良好的职业发展平台和培训机会。

(3)甲方入职后，将享有乙方提供的五险一金、带薪年假、节日福利等福利待遇。试用期工资为每月人民币XXXX元，转正后根据工作表现和业绩表现，月薪可达到人民币XXXX元。此外，乙方还提供不定期的技术分享会、团队建设活动等，旨在增强员工凝聚力，提升团队整体实力。甲方入职后，需按照公司规定的时间表参与项目开发，并严格遵守公司规章制度。

三、协议内容及双方责任

(1)本协议签订后，甲方应在乙方规定的报到时间内，即XXXX年X月X日之前到乙方指定地点报到，并正式开始工作。甲方应遵守国家相关法律法规及乙方公司的规章制度，认真履行岗位职责，努力完成工作任务。

(2)乙方应按照国家规定和公司薪酬制度，按时足额支付甲方工资及各项福利待遇。乙方应提供必要的工作条件和培训机会，保障甲方在工作中的人身安全和健康。同时，乙方应尊重甲方的合法权益，不得非法解雇甲方。

(3)双方应本着诚实守信的原则，履行协议约定的各项义务。如遇特殊情况，双方应友好协商解决。若协议内容发生变更，双方应签署补充协议，作为本协议的组成部分。如一方违反协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

四、违约责任及争议解决

(1)若甲方在协议签订后，未能在规定时间内报到或擅自离职，乙方有权要求甲方支付相当于一个月工资的违约金。根据以往案例，此类违约金金额为人民币XXXX元。例如，在XXXX年，某毕业生因个人原因未能按时报到，经协商后，甲方支付了违约金人民币XXXX元，并接受了乙方的处罚。

(2)若乙方在协议签订后，未按时支付甲方工资或未提供协议约定的福利待遇，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为应支付工资或福利的XX%。若乙方连续两次未支付工资或福利，甲方有权解除协议，并要求乙方支付相当于两个月工资的违约金。在XXXX年，某公司因未按时支付员工工资，被员工提起劳动仲裁，最终支付了人民币XXXX元的违约金。

(3)双方在履行协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。若协商不成，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。根据相关法律规定，诉讼时效为两年。在XXXX年，因甲方认为乙方未履行协议约定的培训义务，双方未能协商一致，甲方遂向法院提起诉讼，法院最终判决乙方支付甲方赔偿金人民币XXXX元。