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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度企业领导力与执行力培训协议

本合同目录一览

1.1培训目的与意义

1.2培训目标与预期成果

1.3培训对象及范围

2.1培训内容概述

2.2培训课程设置

2.3培训师资力量

3.1培训时间安排

3.2培训地点

3.3培训方式

4.1培训费用

4.2费用支付方式

4.3费用承担方

5.1培训组织与管理

5.2培训资料提供

5.3培训效果评估

6.1培训实施流程

6.2培训过程记录

6.3培训后续跟踪

7.1培训考核与认证

7.2培训成绩认定

7.3培训证书颁发

8.1合同双方的权利与义务

8.2合同履行与变更

8.3合同解除与终止

9.1违约责任

9.2争议解决方式

9.3合同的生效与解除

10.1合同附件

10.2合同生效条件

10.3合同变更与解除

11.1合同必威体育官网网址条款

11.2合同解除条件

11.3合同终止条件

12.1合同签署日期

12.2合同签署地点

12.3合同签署人

13.1合同附件清单

13.2合同附件内容

13.3合同附件效力

14.1合同生效条件

14.2合同解除条件

14.3合同终止条件

第一部分：合同如下：

第一条培训目的与意义

1.1本合同旨在提升企业领导层及全体员工在二零二四年度的领导力与执行力，以促进企业战略目标的实现和业务发展。

1.2通过本次培训，提高企业领导层的管理能力、决策水平及团队协作精神，增强员工的责任心、执行力和创新能力。

第二条培训目标与预期成果

2.1提升企业领导层的管理理念，强化领导力素质，培养卓越领导人才。

2.2增强员工执行力，提高工作效率，确保企业战略决策的贯彻执行。

2.3促进企业文化建设，培养积极向上的团队氛围，提升企业整体竞争力。

2.4预期成果：培训结束后，参训人员能够掌握领导力与执行力的基本理论和实践方法，并在工作中得到有效应用。

第三条培训对象及范围

3.1培训对象：本企业全体领导层及中层管理人员。

3.2培训范围：包括但不限于企业战略规划、团队建设、领导力提升、执行力强化、创新思维培养等方面。

第四条培训内容概述

4.1培训课程设置：包括领导力、执行力、团队建设、战略管理等模块，采用案例教学、互动研讨、角色扮演等多种形式。

4.2培训师资力量：邀请具备丰富实践经验和管理理论知识的专家、学者担任授课讲师。

第五条培训时间安排

5.1培训时间：二零二四年内，具体时间根据实际情况安排。

5.2培训周期：分为四个阶段，每个阶段为期一周，共计四周。

第六条培训地点

6.1培训地点：根据实际情况，选择具备培训条件的场所，如会议室、培训教室等。

第七条培训方式

7.1培训方式：采用集中授课、案例分析、小组讨论、角色扮演、实战演练等多种形式，确保培训效果。

7.2培训过程中，注重理论与实践相结合，鼓励参训人员积极参与互动，分享经验，共同进步。

7.3培训结束后，对参训人员进行考核，合格者颁发培训证书。

第八条培训费用

8.1培训费用总额为人民币万元整，由甲方承担。

8.2甲方应在合同签订后五个工作日内向乙方支付培训费用的50%作为预付款。

8.3剩余的培训费用应在培训结束后五个工作日内由甲方支付给乙方。

第九条费用支付方式

9.1预付款通过银行转账方式支付，乙方应在收到转账信息后确认并出具收据。

9.2剩余费用同样通过银行转账方式支付，乙方应在收到转账信息后五个工作日内出具相应的发票。

第十条合同双方的权利与义务

10.1甲方权利：

10.1.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供培训服务。

10.1.2甲方有权对培训内容和效果进行监督和评估。

10.2甲方义务：

10.2.1甲方应按照合同约定支付培训费用。

10.2.2甲方应确保参训人员按时参加培训。

10.3乙方权利：

10.3.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付培训费用。

10.3.2乙方有权根据合同约定调整培训内容和方式。

10.4乙方义务：

10.4.1乙方应按照合同约定提供高质量的培训服务。

10.4.2乙方应确保培训师资和场地符合合同要求。

第十一部分合同履行与变更

11.1合同履行：

11.1.1乙方应按照合同约定的时间、地点和内容提供培训服务。

11.1.2甲方应配合乙方完成培训前的准备工作。

11.2合同变更：

11.2.1合同内容如有变更，双方应协商一致，并以书面形式修改合同。

11.2.2任何未经双方同意的变更均视为无效