- 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
第1题:广义人力资源规划实质上是所(有人力资源规划总称)。
第2题:长期人力资源规划普通在五(年)以上。
第3题:在公司,直(线职能制)是一种集权和分权相结合组织构造形式。
第4题:宜线制是一种最简朴集权式组织构造形式,又称军(队式构造)。
第5题:法定休假日安排劳动者工作,应支付不低于工资3(00)%工资报酬。
第6题:岗位评价成果可以是分值形式、级别形式,也可以是排序形式,但是咱们最为关
怀是(岗位与薪酬相应关系)
第7题:岗位评价办法成本相对较低是(排列
您可能关注的文档
- 2023年江苏省宿迁市注册会计财务成本管理预测试题(含答案).pdf
- 2021年2022年各地高考数学真题汇编:函数与导数解答题.pdf
- 2023年江苏省太仓市电工证考试题模拟试题初级电工基础知识题库(附答案).pdf
- 2021年北京中医药大学作业答案.pdf
- 2023年江苏省泰州市注册会计财务成本管理预测试题(含答案).pdf
- 2021年初级经济师《人力资源》模拟试题.pdf
- 2021年春季湖南湘西初级药师基础知识测试卷.pdf
- 2021年大学英语六级必背高频词.pdf
- 2021年大学英语三级考试a级真题及答案.pdf
- 2023年江苏省扬州市注册会计财务成本管理预测试题(含答案).pdf
- 2020版 沪科技版 高中生物学 必修2 遗传与进化《第4章 生物的进化》大单元整体教学设计[2020课标].docx
- 情绪价值系列报告:春节消费抢先看-国证国际证券.docx
- 精品解析:北京市东直门中学2023-2024学年高二下学期3月阶段性考试(选考)物理试题(解析版).docx
- 2020版 沪科技版 高中生物学 必修2 遗传与进化《第4章 生物的进化》大单元整体教学设计[2020课标].pdf
- 2020版 沪科技版 高中生物学 选择性必修1 稳态与调节《第1章 人体的内环境和稳态》大单元整体教学设计[2020课标].pdf
- 2020版 沪科技版 高中生物学 选择性必修1 稳态与调节《第1章 人体的内环境和稳态》大单元整体教学设计[2020课标].docx
- 液冷盲插快接头发展研究报告-全球计算联盟.docx
- 精品解析:北京市东直门中学2023-2024学年高二下学期3月阶段性考试(选考)物理试题(原卷版).docx
- 精品解析:北京市东直门中学2024届高三考前练习数学试卷(解析版).docx
- 2020版 沪科技版 高中生物学 选择性必修1 稳态与调节《第2章 人体的神经调节》大单元整体教学设计[2020课标].docx
文档评论(0)