苏州市全日制劳动合同书(样本)6篇.docx

苏州市全日制劳动合同书(样本)6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动并获取报酬等事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

第一条：本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中试用期为_________天。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事_________岗位（工种）工作。乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方安排乙方执行以下工时制度：

（一）标准工时制度；

（二）综合计算工时制度；

（三）不定时工时制度。

第四条：乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、产假等法定假期。具体休假时间和待遇按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

第五条：甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体劳动报酬及支付方式按照甲方规定执行。甲方应按月及时足额向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

第六条：甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费，具体费用由甲方承担。乙方应享受相应的社会保险待遇。

第七条：甲方为乙方提供以下福利待遇：_________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第八条：甲方应提供符合国家规定的安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育，保证乙方在劳动过程中的健康与安全。

第九条：甲方应对乙方进行职业技能培训，提高乙方的职业技能水平。

第十条：甲方应尊重乙方的人格尊严，不得对乙方实施体罚、精神伤害等暴力行为。

七、劳动合同变更、解除和终止

第十一条：经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。变更后的合同内容应当通过书面形式确定。

第十二条：有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（一）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（二）乙方严重违反甲方规章制度的；

（三）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

第十三条：有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除劳动合同：

（一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更劳动合同达成协议的。

第十四条：有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（一）在试用期内提前三日通知甲方的；

（二）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（三）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（四）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（五）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（六）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。

第十五条：有下列情形之一的，劳动合同终止：

（一）劳动合同期满的；

（二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）甲方被依法宣告破产的；

（五）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。

篇2

甲方（用人单位）：_____________________

乙方（劳动者）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限

1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止，其中试用期至____年____月____日止。

2.甲方与乙方协商一致，可变更劳动合同终止日期。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，工作地点为_____。乙方应按时完成甲方规定的工作任务。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工