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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四年五保供养与养老护理培训合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或负责人

1.3联系方式

2.培训项目概述

2.1培训项目名称

2.2培训内容

2.3培训目标

3.培训时间与地点

3.1培训开始时间

3.2培训结束时间

3.3培训地点

4.培训师资

4.1师资力量

4.2师资资格

4.3师资待遇

5.培训学员

5.1学员人数

5.2学员资格

5.3学员选拔

6.培训费用及支付方式

6.1培训费用总额

6.2费用构成

6.3支付方式

6.4付款时间

7.合同履行与变更

7.1合同履行

7.2合同变更

7.3合同解除

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.知识产权归属

9.1知识产权归属

9.2使用范围

9.3违约责任

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决费用

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同终止后的处理

13.其他约定

13.1其他约定事项

13.2其他约定条款

14.合同附件

14.1附件一：培训计划

14.2附件二：师资简介

14.3附件三：学员名单

14.4附件四：其他相关文件

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：养老机构

乙方：培训中心

1.2法定代表人或负责人

甲方：

乙方：

1.3联系方式

甲方联系电话：138xxxx5678

乙方联系电话：139xxxx

第二条培训项目概述

2.1培训项目名称

2024年五保供养与养老护理培训

2.2培训内容

培训内容包括五保供养政策解读、养老护理基本理论、养老护理实践技能、老年人心理关怀等方面。

2.3培训目标

提高养老护理人员的专业素质，增强护理技能，提升养老服务水平。

第三条培训时间与地点

3.1培训开始时间

2024年6月1日

3.2培训结束时间

2024年8月31日

3.3培训地点

市养老服务中心

第四条培训师资

4.1师资力量

甲方提供2名具有丰富养老护理经验的资深讲师。

4.2师资资格

讲师需具备相关专业背景，拥有养老护理相关资格证书。

4.3师资待遇

讲师培训期间享受乙方提供的食宿和交通补贴。

第五条培训学员

5.1学员人数

共计50名。

5.2学员资格

学员需具备养老护理相关工作经验，年龄在2055岁之间。

5.3学员选拔

甲方负责选拔符合资格的学员，名单于2024年5月15日前提交乙方。

第六条培训费用及支付方式

6.1培训费用总额

人民币叁万元整。

6.2费用构成

包括讲师费、场地费、资料费、食宿费等。

6.3支付方式

甲方于2024年5月30日前将培训费用一次性支付至乙方指定账户。

第七条合同履行与变更

7.1合同履行

双方应按照合同约定，按时完成培训任务，确保培训质量。

7.2合同变更

任何一方需对合同内容进行变更，应提前30日书面通知对方，经双方协商一致后生效。

7.3合同解除

如一方违反合同约定，导致合同无法履行，另一方有权解除合同，并追究违约责任。

第八条必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

双方在合同履行过程中，对培训内容、学员信息、师资资料等涉及商业秘密的内容负有必威体育官网网址义务。

8.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同终止后两年。

8.3违约责任

任何一方违反必威体育官网网址义务，泄露必威体育官网网址信息，应承担相应的法律责任，并向另一方支付违约金人民币壹万元整。

第九条知识产权归属

9.1知识产权归属

培训过程中产生的知识产权归甲方所有，乙方不得未经甲方同意擅自使用或转让。

9.2使用范围

乙方仅限于本次培训中使用甲方知识产权，不得用于其他商业活动。

9.3违约责任

若乙方违反上述约定，擅自使用或转让甲方知识产权，应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金人民币贰万元整。

第十条违约责任

10.1违约情形

包括但不限于：未按约定时间完成培训、未按约定支付培训费用、泄露必威体育官网网址信息、擅自使用或转让知识产权等。

10.2违约责任

违约方应根据违约情形，承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

10.3违约赔偿

违约金和赔偿损失的具体数额由双方协商确定，如协商不成，可提交合同约定的争议解决机构仲裁。

第十一条争议解决

11.1争议解