网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

二零二四年事业单位聘用合同书word模板(含特殊工种)3篇.docxVIP

二零二四年事业单位聘用合同书word模板(含特殊工种)3篇.docx

  1. 1、本文档共66页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

二零二四年事业单位聘用合同书word模板(含特殊工种)

本合同目录一览

1.合同签订基本信息

1.1双方基本信息

1.2合同签订日期

1.3合同有效期

2.聘用单位及被聘用人员的基本情况

2.1聘用单位名称及性质

2.2被聘用人员姓名、性别、出生年月、身份证号

2.3聘用岗位及类别

3.聘用人员的资格条件

3.1学历、学位

3.2技能证书

3.3其他资格要求

4.聘用岗位的工作职责

4.1工作内容

4.2工作标准

4.3工作量

5.聘用人员的工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3社会保险及公积金

5.4其他福利待遇

6.聘用人员的考勤及休假制度

6.1考勤制度

6.2休假制度

7.聘用人员的培训及职业发展

7.1培训内容

7.2培训方式

7.3职业发展路径

8.聘用人员的劳动保护及安全

8.1劳动保护措施

8.2安全生产责任

9.聘用人员的解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除与终止的程序

10.违约责任及争议解决

10.1违约责任

10.2争议解决方式

11.合同生效及变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

12.其他约定事项

12.1必威体育官网网址条款

12.2不可抗力条款

12.3合同附件

13.合同份数及送达

13.1合同份数

13.2合同送达方式

14.合同附件清单

14.1附件一:聘用人员基本情况表

14.2附件二:聘用岗位说明书

14.3附件三:其他相关文件

第一部分:合同如下:

第一条合同签订基本信息

1.1双方基本信息

1.1.1聘用单位名称:____________________

1.1.2聘用单位性质:____________________

1.1.3被聘用人员姓名:____________________

1.1.4被聘用人员性别:____________________

1.1.5被聘用人员出生年月:__________________

1.1.6被聘用人员身份证号:__________________

1.2合同签订日期:____________________

1.3合同有效期:自____年____月____日起至____年____月____日止

第二条聘用单位及被聘用人员的基本情况

2.1聘用单位名称及性质:详见第一条1.1.1项

2.2被聘用人员姓名、性别、出生年月、身份证号:详见第一条1.1.3至1.1.6项

2.3聘用岗位及类别:____________________

第三条聘用人员的资格条件

3.1学历、学位:____________________

3.2技能证书:____________________

3.3其他资格要求:____________________

第四条聘用岗位的工作职责

4.1工作内容:____________________

4.2工作标准:____________________

4.3工作量:____________________

第五条聘用人员的工资及福利待遇

5.1基本工资:____________________

5.2奖金及津贴:____________________

5.3社会保险及公积金:____________________

5.4其他福利待遇:____________________

第六条聘用人员的考勤及休假制度

6.1考勤制度:____________________

6.2休假制度:____________________

第七条聘用人员的培训及职业发展

7.1培训内容:____________________

7.2培训方式:____________________

7.3职业发展路径:____________________

第八条聘用人员的劳动保护及安全

8.1劳动保护措施:聘用单位应按照国家有关劳动保护的法律、法规和标准,为被聘用人员提供必要的工作条件和劳动保护用品,确保被聘用人员的身体健康和安全。

8.2安全生产责任:聘用单位应建立健全安全生产责任制,落实安全生产措施,对被聘用人员进行安全生产教育和培训,防止生产安全事故的发生。

第九条聘用人员的解除与终止

9.1合同解除条件:

9.1.1被聘用人员严重违反聘用单位的规章制度;

9.1.2被聘用人员严重失职,营私舞弊,给聘用单位造成重大损害;

9.1

您可能关注的文档

文档评论(0)

199****2849 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档