有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共54页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度互联网企业实习生劳动合同规范
本合同目录一览
1.合同订立依据与目的
1.1合同订立依据
1.2合同订立目的
2.合同主体
2.1用人单位信息
2.2实习生信息
3.实习岗位与职责
3.1实习岗位
3.2实习职责
4.实习期限与工作时间
4.1实习期限
4.2工作时间
5.实习待遇与福利
5.1实习工资
5.2社会保险与公积金
5.3其他福利待遇
6.实习考核与评价
6.1考核方式
6.2评价标准
7.实习期间的培训与发展
7.1培训计划
7.2发展机会
8.实习期间的必威体育官网网址与知识产权
8.1必威体育官网网址要求
8.2知识产权归属
9.实习期间的纪律与规定
9.1工作纪律
9.2行为规范
10.违约责任与争议解决
10.1违约责任
10.2争议解决方式
11.合同解除与终止
11.1合同解除条件
11.2合同终止条件
12.合同生效与修改
12.1合同生效
12.2合同修改
13.合同附件
13.1附件一：实习岗位说明书
13.2附件二：实习考核标准
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据与目的
1.1合同订立依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规订立。
1.2合同订立目的
本合同旨在明确实习生与用人单位之间的权利义务关系，保障实习生合法权益，促进实习生在用人单位的实习发展。
2.合同主体
2.1用人单位信息
用人单位名称：互联网企业
注册地址：省市区路号
法定代表人：
2.2实习生信息
实习生姓名：
身份证号码：
性别：
学历：
专业：
联系方式：
3.实习岗位与职责
3.1实习岗位
实习生在用人单位的实习岗位为：部门岗位。
3.2实习职责
（1）遵守国家法律法规及公司规章制度；
（2）服从部门安排，完成实习任务；
（3）协助部门主管完成相关工作；
（4）积极参加公司组织的各类培训活动。
4.实习期限与工作时间
4.1实习期限
本合同期限自年月日起至年月日止，共计个月。
4.2工作时间
实习生实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。
5.实习待遇与福利
5.1实习工资
实习生实习期间工资标准为每月人民币元，每月发放一次，具体发放时间与公司正常员工一致。
5.2社会保险与公积金
实习生在实习期间，由用人单位按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳标准按照当地政策执行。
5.3其他福利待遇
（1）享有公司规定的带薪假期；
（2）享有公司提供的免费工作餐；
（3）享有公司组织的员工活动及节日礼品。
6.实习考核与评价
6.1考核方式
实习生在实习期间，由部门主管定期对其进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、团队合作等方面。
6.2评价标准
（1）工作态度：认真负责、积极主动；
（2）工作能力：具备岗位所需的基本技能和知识；
（3）团队合作：与同事和睦相处，共同完成工作。
7.实习期间的培训与发展
7.1培训计划
用人单位将为实习生提供必要的培训，包括岗位技能培训、团队建设培训等，具体培训计划由部门主管制定并实施。
7.2发展机会
用人单位将根据实习生的表现，为表现优秀的实习生提供转正机会，并为其提供职业发展规划。
8.实习期间的必威体育官网网址与知识产权
8.1必威体育官网网址要求
实习生在实习期间，应对用人单位的商业秘密、技术秘密、市场信息等予以必威体育官网网址，未经用人单位同意，不得向任何第三方泄露。
8.2知识产权归属
实习生在实习期间所创作的作品，如软件、设计等，其知识产权归用人单位所有，但实习生本人对其享有人身权。
9.实习期间的纪律与规定
9.1工作纪律
实习生应严格遵守用人单位的考勤制度、必威体育官网网址制度、网络安全制度等各项规章制度，确保工作秩序。
9.2行为规范
实习生应遵守职业道德，维护公司形象，不得从事有损公司利益的行为。
10.违约责任与争议解决
10.1违约责任
如实习生违反本合同约定，用人单位有权解除本合同，并要求实习生承担相应的违约责任。
10.2争议解决方式
双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。
11.合同解除与终止
11.1合同解除条件
（1）实习生严重违反用人单位的规章制度；
（2）实习生在实习期间患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；
（3）实习生出现严重失职，营私舞弊，给用人单位造
文档评论（0）