劳动合同模板通用7篇.docx

劳动合同模板通用7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同生效日期：本合同自______年______月______日起生效。

2.合同结束日期：本合同至______年______月______日终止。

3.试用期：乙方在合同签订后需进行为期______个月的试用期，试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方在甲方担任________岗位工作，具体职责包括：

-__________

-____________

-_________

2.工作地点：乙方的工作地点位于_________。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：甲方实行每周______天工作制，每天工作______小时，具体工作时间为：

-上午：______-______

-下午：______-______

-晚上：______-______（如有需要）

2.加班安排：因工作需要的加班，甲方将按照国家相关法规支付加班费用或给予调休补偿。

3.休息休假：乙方每月享有______天带薪休息日，具体安排由部门负责人根据实际情况安排。

四、劳动报酬

1.工资构成：乙方的工资由______部分组成，包括______、______、______等。

2.工资标准：乙方的月基本工资为______元，岗位津贴为______元，其他补贴为______元。

3.支付方式：甲方将乙方的工资通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。

4.工资调整：甲方将根据企业的经营状况、物价上涨指数等因素，适时调整乙方的工资待遇。

五、社会保险和福利

1.社会保险：甲方将按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.住房公积金：甲方将为乙方缴纳住房公积金，具体比例为乙方月工资的______%。

3.其他福利：乙方在甲方工作期间，将享受其他福利待遇，如年终奖、过节费、生日礼物等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方将提供符合国家规定的劳动保护措施，确保乙方在安全生产的环境中工作。

2.劳动条件：甲方将根据国家法律法规的规定，为乙方提供必要的工作条件，如办公用品、工作场所等。

3.职业危害防护：甲方将针对工作场所可能存在的职业危害，采取相应的防护措施，确保乙方的身体健康。

七、规章制度和劳动纪律

1.规章制度：乙方需遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、奖惩制度、晋升制度等。

2.劳动纪律：乙方应遵守国家的劳动纪律，以及甲方制定的具体劳动纪律规定。

3.处罚措施：乙方如有违反规章制度或劳动纪律的行为，甲方将按照国家法律法规和内部规定进行处罚。

八、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.必威体育官网网址义务：乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术资料等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

2.竞业限制：乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得从事与甲方业务相竞争的工作。如违反此规定，需向甲方支付违约金。

九、违约责任

1.甲方违约责任：甲方如有违反劳动合同规定的行为，需承担相应的法律责任，包括但不限于支付赔偿金、违约金等。

2.乙方违约责任：乙方如有违反劳动合同规定的行为，需承担相应的法律责任，包括但不限于支付赔偿金、违约金等。

十、其他约定事项

1.合同变更和解除：本合同的变更和解除，需经双方协商一致，并书面确认。任何一方不得单方变更或解除合同。

2.争议解决：如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过协商方式解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

3.合同生效和备案：本合同自双方签字或盖章之日起生效。双方应将本合同报送劳动行政部门备案。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

篇2

一、合同双方

1.甲方（用人单位）：[公司名称]

2.乙方（员工）：[员工姓名]

二、合同期限

1.合同签订日期：[合同签订日期]

2.