聘用合同学校聘用合同5篇.docx

聘用合同学校聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXX学校

乙方（受聘人）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方充分协商，甲方同意聘用乙方，乙方同意受聘于甲方，特订立本合同。

一、合同期限与工作安排

1.本合同有效期为X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.甲方根据工作需要，安排乙方在XX岗位工作。甲方因工作需要，可以调整乙方的工作岗位，乙方应服从安排。

二、双方的权利和义务

1.甲方有对乙方进行管理、监督的权利，并承担为乙方提供必要的工作条件和环境，以及提供人身安全保障的责任。

2.乙方有享受平等的工作、学习权利，有获得劳动报酬、福利待遇的权利，以及有参与甲方民主管理、获得政治荣誉和物质奖励的权利。乙方必须遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，履行受聘岗位的职责。

3.甲方保障乙方的合法权益，按照规定为乙方办理社会保险（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险），并按时足额缴纳社会保险费用。乙方患病或非因工负伤时，甲方负责医疗期及其待遇。

4.甲方为乙方提供必要的劳动保护措施，发放必要的劳动保护用品。

5.甲方按照有关规定对乙方进行岗前培训和业务培训。

6.乙方因工致残或死亡，甲方按照规定办理工伤事故处理，负责工伤、遗属补助费和一次性抚恤金。

7.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，认真完成受聘岗位的工作职责。乙方因特殊原因需要离岗的，必须提前书面通知甲方并得到甲方的同意。

8.乙方应当爱护甲方的财物，遵守职业道德，以严谨、诚信的态度完成受聘工作。若因乙方的过失给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

9.合同期间，乙方若提出辞职或被甲方解聘，乙方应提前一个月书面通知甲方，以便甲方及时调整安排其他工作。若乙方未提前通知甲方而擅自离职的，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的损失。

三、劳动报酬与福利

1.甲方依据有关规定和受聘岗位的工作性质、特点及乙方的专业背景和工作经验确定乙方的工资水平，并按照甲方薪资管理制度和绩效考核制度对乙方进行定期考核和调整。

2.甲方按月以货币形式支付乙方的工资报酬，每月XX日前支付当月工资报酬。

3.乙方在法定节假日、公休日、病假、产假等假期期间，甲方应支付基本工资或按照国家规定的其他标准支付工资。

4.甲方在每年年底根据乙方的年度绩效考核结果和单位的效益情况，支付给乙方年终奖或丰厚的年终福利。具体标准由甲方根据同行业情况和自身效益情况确定。

5.甲方可以根据乙方的表现和能力，适时调整乙方的岗位和薪资水平。如果乙方的表现和能力达不到甲方要求，甲方有权解除与乙方的聘用合同。

四、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方应严格履行本合同。在合同执行过程中，如果发生不可抗力因素导致合同无法履行的，双方应友好协商解决。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除与乙方的聘用合同：

（1）在试用期内被证明不符合受聘岗位要求的；

（2）严重违反工作纪律或规章制度的；

（3）未经甲方同意擅自离岗的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方有权变更乙方的岗位或薪资水平：

（1）乙方因健康原因不能胜任原岗位工作的；

（2）甲方单位机构调整或撤销该岗位的；

（3）因业务需要调整乙方的岗位的；

（4）其他符合法律法规和甲方规章制度的情形。

4.乙方有下列情形之一的，可以解除与甲方的聘用合同：

（1）在试用期内；

（2）考入普通高等院校或出国留学的；

（3）达到国家法定退休年龄的；

（4）其他符合法律法规和甲方规章制度的情形。

5.双方协商一致解除合同的，应签订书面协议，并按照协议内容执行。协议内容应当包括双方的权利和义务、违约责任等条款。

6.乙方在解除合同后，应当按照约定办理离职手续，并返还甲方提供的所有财物和资料。若乙方未按照约定办理离职手续或未返还甲方提供的财物和资料的，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的损失。

7.合同期满后，如果双方未续签合同且

篇2

甲方（聘任方）：XX中学

乙方（受聘人员）：XXX，身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，以及本校的规章制度，甲乙双方经平等自愿协商，达成如下协议：

一、协议内容

1.乙方同意根据甲方的需要，被甲方聘任为XXX教师。

2.乙方的工作内容、职责