个体雇佣店员合同标准版，可打印3篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

个体雇佣店员合同标准版，可打印

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1雇主信息

1.2雇员信息

1.3合同期限

第二条工作内容

2.1工作职责

2.2工作地点

2.3工作时间

第三条工资待遇

3.1工资标准

3.2工资支付时间

3.3奖金及福利

第四条试用期

4.1试用期期限

4.2试用期内工资

4.3试用评估

第五条培训

5.1培训内容

5.2培训时间

5.3培训费用

第六条必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

第七条劳动合同的解除和终止

7.1解除合同的条件

7.2终止合同的条件

7.3经济补偿

第八条争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3法律途径

第九条法律适用

9.1合同适用的法律

9.2法律解释

第十条其他约定

10.1社会保险

10.2劳动保护

10.3知识产权

第十一条附件

11.1雇主和雇员的详细联系方式

11.2合同的电子版文件

第十二条合同的生效、修改和解除

12.1合同的生效条件

12.2合同的修改

12.3合同的解除

第十三条通知和送达

13.1通知方式

13.2送达地址

13.3通知的生效时间

第十四条合同的完整性

14.1合同的

14.2合同的附件

14.3合同的签字盖章页

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1雇主信息

1.2雇员信息

1.3合同期限

本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满前，双方可协商续签。

第二条工作内容

2.1工作职责

（1）负责店铺的日常经营管理工作；

（2）负责货物的进销存管理；

（3）负责接待顾客，提供优质服务；

（4）负责店铺卫生和安全管理；

（5）完成雇主交办的其他工作。

2.2工作地点

雇员的工作地点为雇主店铺，地址为省市区路号。

2.3工作时间

雇员的工作时间为每天____小时，每周____天，具体工作时间根据店铺的经营需要由雇主安排。

第三条工资待遇

3.1工资标准

3.2工资支付时间

雇主的工资支付时间为每月工资支付日之前，将工资支付到雇员提供的银行账户内。

3.3奖金及福利

雇员按照工作表现和雇主店铺的业绩，有机会获得奖金和其他福利。具体奖励办法由雇主制定并通知雇员。

第四条试用期

4.1试用期期限

雇员在本合同生效之日起享有____个月的试用期。

4.2试用期内工资

雇员在试用期的工资为月工资的____%。

4.3试用评估

雇主将在试用期内对雇员的工作表现进行评估，评估合格者将正式转正。如评估不合格，雇主有权终止本合同。

第五条培训

5.1培训内容

雇主将为雇员提供关于店铺经营、客户服务等方面的培训。

5.2培训时间

雇主将在合同期内为雇员安排培训，具体培训时间由雇主安排。

5.3培训费用

雇主承担雇员培训所需的费用。

第六条必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

雇员应对在合同期间接触到的雇主商业秘密、客户信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

6.2必威体育官网网址期限

雇员应承担的必威体育官网网址义务自合同终止之日起计算，持续____年。

6.3违约责任

如雇员违反必威体育官网网址协议，应承担违约责任，赔偿雇主因此遭受的损失。具体损失金额由雇主根据实际情况确定。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1解除合同的条件

（1）双方协商一致；

（2）雇员严重违反合同约定；

（3）雇主因经营需要解除合同；

（4）法律规定的其他情形。

7.2终止合同的条件

（1）合同期满；

（2）雇员达到法定退休年龄；

（3）雇员丧失劳动能力；

（4）法律规定的其他情形。

7.3经济补偿

如雇主解除或终止合同，应根据法律规定和合同约定支付雇员经济补偿。具体补偿标准和办法由雇主根据实际情况制定。

第八条争议解决

8.1协商解决

双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。

8.2调解解决

如协商不成，任何一方均可向雇主所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

8.3法律途径

如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条法律适用

9.1合同适用的法律

本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

9.2法律解释

本合同中的条款如有未尽事宜，双方应共同遵守相关的法律法规。

第十条其他约定

10.1社会保险

雇主应按照国家的规定为雇员缴纳社会保险费。

10.2劳动保护

雇主应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和条件，保障雇员的人身安全。

10.3知识产权