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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
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二零二四年度事业单位聘用合同书签订后的合同续签与终止流程
本合同目录一览
1.合同续签申请及审批
1.1续签申请提交
1.2申请材料要求
1.3审批流程
2.续签合同内容
2.1合同期限
2.2工作岗位
2.3工作内容
2.4工作时间
2.5工资待遇
2.6社会保险及福利
3.续签合同签订
3.1签订时间及地点
3.2签订双方代表
3.3签订程序
4.合同履行
4.1履行义务
4.2履行方式
4.3履行期限
5.合同变更
5.1变更原因
5.2变更程序
5.3变更内容
6.合同终止
6.1终止原因
6.2终止程序
6.3终止日期
7.合同解除
7.1解除原因
7.2解除程序
7.3解除日期
8.争议解决
8.1争议类型
8.2解决方式
8.3解决期限
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
9.3违约责任追究
10.合同附件
10.1附件一：合同续签申请表
10.2附件二：合同续签审批表
10.3附件三：合同续签合同
11.合同生效
11.1生效日期
11.2生效条件
11.3生效程序
12.合同备案
12.1备案部门
12.2备案程序
12.3备案期限
13.合同解除或终止后的处理
13.1劳动关系解除
13.2社会保险及福利待遇
13.3其他待遇
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
第一条合同续签申请及审批
1.1续签申请提交
聘用人员应在合同到期前一个月内向单位提出续签申请，单位收到申请后应及时审核。
1.2申请材料要求
1.3审批流程
单位对续签申请进行审核，审核通过后报上级主管部门审批。审批通过后，单位与聘用人员签订续签合同。
第二条续签合同内容
2.1合同期限
续签合同期限最长不超过三年，自原合同到期之日起计算。
2.2工作岗位
续签合同中约定的岗位应与原合同约定的岗位相同或相似。
2.3工作内容
续签合同中约定的工作内容应与原合同约定的工作内容一致。
2.4工作时间
续签合同中约定的工作时间应与原合同约定的工作时间一致。
2.5工资待遇
续签合同中约定的工资待遇应与原合同约定相同或有所提高。
2.6社会保险及福利
续签合同中约定的社会保险及福利待遇应与原合同约定一致。
第三条续签合同签订
3.1签订时间及地点
续签合同应在审批通过后一个月内，由聘用人员与单位在单位指定的地点签订。
3.2签订双方代表
签订双方代表应为单位负责人或其授权的经办人。
3.3签订程序
签订续签合同时，双方应按照合同条款进行协商，确保双方权益。
第四条合同履行
4.1履行义务
聘用人员应按照合同约定履行工作职责，完成工作任务。
4.2履行方式
聘用人员应按照合同约定的工作时间、工作地点和工作内容履行合同。
4.3履行期限
聘用人员应在合同约定的期限内履行合同。
第五条合同变更
5.1变更原因
因工作需要或其他原因，双方可协商变更合同内容。
5.2变更程序
变更合同内容应经双方协商一致，签订变更协议。
5.3变更内容
变更内容应明确变更事项、变更后的条款及生效日期。
第六条合同终止
6.1终止原因
合同终止原因包括但不限于：聘用人员辞职、单位因故解除合同、聘用人员死亡或丧失劳动能力等。
6.2终止程序
合同终止应提前通知对方，并按照国家法律法规及合同约定办理相关手续。
6.3终止日期
合同终止日期应与提前通知的日期一致。
第七条合同解除
7.1解除原因
合同解除原因包括但不限于：聘用人员严重违反合同约定、单位因故解除合同、聘用人员因个人原因无法履行合同等。
7.2解除程序
合同解除应提前通知对方，并按照国家法律法规及合同约定办理相关手续。
7.3解除日期
合同解除日期应与提前通知的日期一致。
第八部分：合同如下：
第八条争议解决
8.1争议类型
合同履行过程中发生的争议，包括但不限于合同履行、合同解释、合同变更等。
8.2解决方式
争议解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。
8.3解决期限
争议应在发生后三十日内通过协商或调解解决，如协商或调解无效，可提交仲裁委员会仲裁或依法向人民法院提起诉讼。
第九条违约责任
9.1违约情形
违约情形包括但不限于：聘用人员未履行合同义务、单位未按时支付工资、单位未依法缴纳社会保险等。
9.2违约责任承担
违约方应根据违约情形，承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
9.3违约责任追究
违约责任追
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