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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度事业单位教师聘用合同模板

本合同目录一览

1.合同订立依据

1.1法律法规

1.2政策文件

2.合同主体

2.1聘用单位

2.2聘用人员

3.合同期限

3.1聘用期限

3.2合同续签

4.职位职责

4.1职位描述

4.2工作任务

4.3工作要求

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2奖金

6.3津补贴

7.社会保险和住房公积金

7.1社会保险

7.2住房公积金

8.考核与晋升

8.1考核制度

8.2晋升条件

9.违约责任

9.1聘用单位违约责任

9.2聘用人员违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除

10.2合同终止

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定事项

12.1必威体育官网网址条款

12.2不可抗力条款

12.3通知条款

13.合同生效

14.合同附件

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规以及国家、地方和行业有关政策文件订立。

1.2本合同订立时，双方应遵循公平、自愿、平等、诚实信用的原则。

第二条合同主体

2.1聘用单位名称：[聘用单位全称]

2.2聘用单位法定代表人：[法定代表人姓名]

2.3聘用单位住所：[聘用单位地址]

2.4聘用人员姓名：[聘用人员姓名]

2.5聘用人员身份证号码：[聘用人员身份证号码]

2.6聘用人员性别：[聘用人员性别]

2.7聘用人员出生日期：[聘用人员出生日期]

第三条合同期限

3.1本合同期限为[聘用期限]，自[起始日期]至[终止日期]。

3.2本合同期满，双方协商一致，可以续签合同。

第四条职位职责

4.1聘用人员担任的职位为：[职位名称]

4.2.1负责教育教学工作，保证教学质量。

4.2.2参与学校教育教学改革，提高教育教学水平。

4.2.3参与学校管理，维护学校教育教学秩序。

4.2.4积极参加学校组织的各类培训和活动。

第五条工作时间和休息休假

5.1聘用人员的工作时间为[工作时间]，实行[工作制度]。

5.2聘用人员享有国家规定的休息休假权利，包括公休、节假日、年假等。

5.3聘用人员休息休假的具体安排由聘用单位根据实际情况确定。

第六条工资待遇

6.1聘用人员的基本工资为[基本工资数额]元/月。

6.2聘用人员享有[奖金名称]等奖金，具体标准按照聘用单位的有关规定执行。

6.3聘用人员享有国家规定的津贴和补贴，具体标准按照聘用单位的有关规定执行。

第七条社会保险和住房公积金

7.1聘用单位依法为聘用人员缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2聘用单位依法为聘用人员缴纳住房公积金，具体缴纳比例按照国家有关规定执行。

第八条考核与晋升

8.1聘用单位应建立健全教师考核制度，对聘用人员的工作表现、教学质量等进行定期考核。

8.2考核结果作为聘用人员工资待遇、奖惩、晋升的重要依据。

8.3聘用人员晋升的条件和程序按照聘用单位的有关规定执行。

第九条违约责任

9.1

如聘用单位违反合同约定，未按时足额支付工资待遇，聘用人员有权要求支付违约金。

9.2如聘用人员违反合同约定，未履行工作职责，聘用单位有权按照规定进行处理，包括但不限于警告、记过、解除合同等。

9.3合同解除后，双方应按照国家有关法律法规和合同约定，办理相关手续。

第十条合同解除与终止

10.1合同解除的条件包括：

10.1.1双方协商一致；

10.1.2聘用人员提出解除合同，但应提前[提前通知期限]天书面通知聘用单位；

10.1.3聘用单位提出解除合同，应提前[提前通知期限]天书面通知聘用人员；

10.1.4出现法律、法规规定或合同约定的其他解除合同的情形。

10.2合同终止的条件包括：

10.2.1合同期限届满；

10.2.2双方协商一致终止合同；

10.2.3法律、法规规定或合同约定的其他终止合同的情形。

第十一条争议解决

11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

11.2协商不成的，任何一方均可向聘用单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.3对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第十二条其他约定事项

12.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

12.2