解聘合同书样本5篇.docx

解聘合同书样本5篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了关于______的雇佣合同，现因特定原因，经双方友好协商，同意解除该雇佣合同。为明确双方权益，特订立此解聘合同书。

一、解聘事由

双方经协商一致，同意因以下原因解除原雇佣合同：

1._________________________________________

2._________________________________________

3._________________________________________

二、解聘条款

1.解聘时间：自本合同签署之日起，原雇佣合同正式解除。

2.工资结算：

（1）乙方在甲方工作期间的工资、奖金、津贴、补贴等应得收入，按照甲方规定结算至______年______月______日。

（2）甲方应支付乙方的最后一份工资于______年______月______日前支付完毕。

3.福利待遇处理：

（1）乙方在职期间享有的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等，按照国家和地方相关政策进行办理。

（2）其他福利待遇的处理方式为：_____________________________________。

4.必威体育官网网址义务：乙方在离职后，仍需要对其在甲方任职期间接触到的所有商业机密、技术秘密等承担必威体育官网网址责任，必威体育官网网址期限为______年。

5.竞业限制：乙方在离职后的______年内，不得在与甲方业务相竞争的其它公司从事相同或类似的工作。

6.其他事项：双方另有约定的其他事项，如培训费用补偿、违约金等，应按照双方约定执行。

三、双方声明与承诺

1.甲方为乙方提供的所有资料和信息，仅限于办理解聘手续所需，不会用于其他用途。

2.乙方承诺在解聘后遵守必威体育官网网址义务和竞业限制，不会损害甲方的合法权益。

3.双方对解聘事宜已充分沟通并达成一致意见，不存在任何异议。

四、争议解决

本解聘合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、附则

1.本解聘合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本解聘合同自双方签字盖章之日起生效。

3.本解聘合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。经双方协商一致达成的补充协议，与本合同具有同等效力。

甲方（雇主）：____________________（盖章）

法定代表人：____________________（签字）

日期：____________________

乙方（雇员）：____________________（签字）

日期：____________________

篇2

合同编号：[具体编号]

甲方：[用人单位名称]

地址：[用人单位地址]

法定代表人：[用人单位法人姓名]

联系方式：[联系方式（电话、邮箱等）]

乙方：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号：[员工身份证号码]

住址：[员工家庭住址或通讯地址]

联系方式：[员工联系方式（电话、邮箱等）]

鉴于甲、乙双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同及相关约定，现因甲方提出解除合同需要解除双方的劳动合同关系。双方经友好协商，在遵循相关法律法规及保障双方合法权益的前提下，就解除劳动关系达成如下协议：

一、协议背景及依据

甲乙双方基于协商一致的原则，决定提前终止劳动合同关系。此决定基于甲方业务调整、乙方个人发展需求或其他双方共同认可的原因。合同解除的依据为《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。

二、解除劳动合同的日期

经双方协商，劳动合同自XXXX年XX月XX日起正式解除。在此之前，乙方应完成所有待完成工作交接和职责交接事项。甲方将为乙方提供必要的协助和支持。乙方在离职前应确保所有工作交接的完整性和准确性。若因乙方交接不当给甲方造成损失，乙方应承担相应的法律责任。关于工作交接事项及交接时间、地点等具体内容根据甲方实际安排另行书面通知。若未得到双方确认并完成交接事宜前导致无法正常解除劳动合同的情况双方将按照国家相关法律规定进行处理。

三、待遇结算与补偿安排

根据双方协商，甲方将按照相关法律法规及公司规定