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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度事业单位后勤服务人员聘用合同样本

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1聘用单位名称及地址

1.2聘用人员姓名及身份证号码

2.聘用性质及岗位

2.1聘用性质

2.2岗位职责

3.工作时间及工作地点

3.1工作时间

3.2工作地点

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及津贴

4.3工资支付方式及时间

5.社会保险及公积金

5.1社会保险

5.2公积金

6.休假及福利

6.1带薪年假

6.2事假及病假

6.3产假及陪产假

6.4福利待遇

7.职业培训与发展

7.1职业培训

7.2职业发展

8.违约责任

8.1聘用单位违约责任

8.2聘用人员违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效及其他

11.1合同生效日期

11.2其他约定事项

12.合同附件

12.1附件一：岗位职责说明书

12.2附件二：工资待遇明细表

12.3附件三：社会保险及公积金明细表

13.合同签署

13.1聘用单位代表签名

13.2聘用人员签名

13.3签署日期

14.合同份数及保存

14.1合同份数

14.2合同保存方式

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1聘用单位名称：事业单位

1.2聘用单位地址：省市区路号

1.3聘用人员姓名：

1.4聘用人员身份证号码：11010119900307

2.聘用性质及岗位

2.1聘用性质：全职

2.2岗位职责：负责后勤保障工作，包括但不限于环境卫生、设施维护、安全巡查等。

3.工作时间及工作地点

3.1工作时间：每周一至周五，每日8:00至17:00，共40小时/周

3.2工作地点：事业单位内部

4.工资待遇

4.1基本工资：人民币8000元/月

4.2奖金及津贴：根据工作表现及单位规定发放

4.3工资支付方式及时间：每月10日支付上月工资

5.社会保险及公积金

5.1社会保险：按照国家及地方政策规定，为聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

5.2

公积金：按照国家及地方政策规定，为聘用人员缴纳住房公积金

6.休假及福利

6.1带薪年假：根据国家规定及单位实际情况，享有带薪年假

6.2事假及病假：根据国家规定及单位实际情况，享有事假及病假

6.3产假及陪产假：根据国家规定及单位实际情况，享有产假及陪产假

6.4福利待遇：包括但不限于节日福利、生日福利、健康体检等

7.职业培训与发展

7.1职业培训：单位将根据工作需要和聘用人员个人发展需求，提供必要的职业培训

8.违约责任

8.1聘用单位违约责任：

8.1.1若聘用单位未按约定支付工资，应向聘用人员支付相当于未支付工资部分10%的违约金。

8.1.2若聘用单位未按约定提供社会保险及公积金，应立即补缴并支付相应的滞纳金。

8.1.3若聘用单位未按约定提供职业培训，应承担相应的培训费用。

8.2聘用人员违约责任：

8.2.1若聘用人员未经聘用单位同意擅自离职，应赔偿聘用单位相当于一个月工资的违约金。

8.2.2若聘用人员违反必威体育官网网址协议，应承担相应的赔偿责任。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件：

9.1.1双方协商一致，可以解除合同。

9.1.2聘用人员严重违反单位规章制度，聘用单位有权解除合同。

9.1.3聘用人员患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，聘用单位有权解除合同。

9.2合同终止条件：

9.2.1合同期限届满，双方无续签意愿。

9.2.2聘用单位因业务调整，需裁减人员。

10.争议解决

10.1争议解决方式：

10.1.1双方应友好协商解决争议。

10.1.2协商不成，可向聘用单位所在地的人民法院提起诉讼。

10.2争议解决机构：

10.2.1本合同争议解决机构为聘用单位所在地的人民法院。

11.合同生效及其他

11.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。

11.2其他约定事项：

11.2.1本合同一式两份，聘用单位和聘用人员各执一份。

11.2.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

12.合同附件

12.1附件一：岗位职责说明书

12.2附件二：工资待遇明细表

12.3附件三：社会保险