个体工商户临时用工合同范本 2024 年适用版.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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个体工商户临时用工合同范本2024年适用版

本合同目录一览

1.临时用工合同的定义与范围

1.1临时用工的定义

1.2临时用工的范围

2.临时用工的基本条件

2.1劳动者条件

2.2用人单位条件

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

4.工作内容与要求

4.1工作内容

4.2工作要求

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.劳动报酬

6.1报酬标准

6.2支付方式与时间

7.社会保险与福利待遇

7.1社会保险

7.2福利待遇

8.劳动保护与劳动条件

8.1劳动保护

8.2劳动条件

9.合同的变更、解除与终止

9.1变更条件

9.2解除条件

9.3终止条件

10.违约责任与争议解决

10.1违约责任

10.2争议解决

11.合同的生效、无效与解除

11.1合同生效

11.2合同无效

11.3合同解除

12.必威体育官网网址条款

12.1必威体育官网网址内容

12.2必威体育官网网址期限

13.双方约定的其他事项

13.1其他事项内容

14.合同的签署与备案

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3备案手续

第一部分：合同如下：

1.临时用工合同的定义与范围

1.1临时用工的定义

本合同所称临时用工，是指个体工商户根据生产经营需要，临时雇佣劳动者从事工作，且双方约定的工作时间不超过三个月的劳动关系。

1.2临时用工的范围

临时用工适用于个体工商户因季节性、偶发性或临时性生产需要，以及其他短期性工作需求而雇佣的劳动者。

2.临时用工的基本条件

2.1劳动者条件

临时用工的劳动者应当具备下列条件：

（一）年满十六周岁，符合国家法律、法规规定的就业年龄；

（二）具有劳动能力；

（三）具备与临时用工岗位相适应的技能或经验。

2.2用人单位条件

个体工商户作为用人单位，应当具备下列条件：

（一）依法取得营业执照，并办理税务登记；

（二）具备合法的生产经营资格；

（三）遵守国家法律、法规，保障劳动者合法权益。

3.合同期限

3.1合同起始日期

本合同自双方签字或者盖章之日起生效。

3.2合同终止日期

本合同约定的工作期限届满或者双方约定的其他终止条件出现时，合同即行终止。

4.工作内容与要求

4.1工作内容

劳动者应当按照用人单位的要求，完成约定的工作任务。具体工作内容详见附件。

4.2工作要求

劳动者应当遵守用人单位的规章制度，服从工作安排，按照工作性质和要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

劳动者每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。具体工作时间按照用人单位的生产、经营需要和工作特点，由双方协商确定。

5.2休息休假

劳动者依法享有休息休假的权利。具体休息休假安排由双方协商确定，并符合国家法律、法规的规定。

6.劳动报酬

6.1报酬标准

劳动者的劳动报酬按照双方约定的标准支付。临时用工的报酬标准不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。

6.2支付方式与时间

劳动者的劳动报酬，用人单位应当按照约定的时间和方式支付。支付方式可以采取现金、转账等方式。支付时间不得迟于次月的十五日。

7.社会保险与福利待遇

7.1社会保险

劳动者有权依法参加社会保险。用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费，并按期支付。

7.2福利待遇

劳动者在法定节假日、婚丧假、产假、哺乳假等特殊情况下，享有相应的福利待遇，具体待遇由双方协商确定。

8.劳动保护与劳动条件

8.1劳动保护

用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动保护用品，保障劳动者的生命安全和身体健康。

8.2劳动条件

用人单位应确保劳动者在符合国家规定的劳动条件下从事工作，为劳动者提供必要的工作条件和环境。

9.合同的变更、解除与终止

9.1变更条件

合同变更必须经双方协商一致，并书面确认。变更内容不得违反国家法律、法规的规定。

9.2解除条件

合同解除必须符合国家法律、法规的规定。双方可以约定解除合同的条件，但不得违反法律规定。

9.3终止条件

合同终止必须符合国家法律、法规的规定。双方可以约定终止合同的条件，但不得违反法律规定。

10.违约责任与争议解决

10.1违约责任

违反合同的一方应当承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

10.2争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法