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环境主管岗位说明书

一、岗位概述

岗位名称：环境主管

所属部门：环境保护部

直接上级：环境保护部总监

直接下级：环境管理专员、环境监测员等

岗位职责：

负责公司环境管理体系的有效运行，确保公司符合国家及地方的环境保护法律法规要求。

负责制定和实施公司的环境战略、目标和计划，推动公司环境管理水平的持续提升。

负责组织、协调和指导下属开展环境管理工作，确保各项环境管理措施得到有效执行。

负责对公司的环境风险进行识别、评估和控制，降低环境风险对公司的影响。

负责组织公司环境教育培训，提高员工的环境保护意识。

二、岗位要求

教育背景：

环境科学、环境工程、化学、生态学等相关专业本科及以上学历。

熟悉环境管理体系标准（如ISO等）。

工作经验：

5年以上环境保护相关工作经验，其中至少3年以上环境管理岗位工作经验。

具有环境管理体系认证资格者优先。

技能要求：

具备良好的组织、协调和沟通能力。

具备较强的环境风险评估和解决能力。

具备良好的写作和表达能力，能够撰写各类环境报告和文件。

其他要求：

具有较强的责任心和敬业精神。

能够承受工作压力，具备良好的团队合作精神。

三、岗位职责详情

制定环境战略、目标和计划：

根据国家及地方环境保护法律法规，结合公司实际情况，制定公司环境战略、目标和计划。

定期评估环境战略、目标和计划的实施效果，根据评估结果进行调整。

组织和协调环境管理工作：

指导下属开展环境管理工作，确保各项环境管理措施得到有效执行。

协调各部门之间的环境管理工作，确保公司环境管理工作的顺利进行。

环境风险评估与控制：

组织开展环境风险评估，识别和评估公司环境风险。

制定环境风险控制措施，降低环境风险对公司的影响。

环境管理体系运行：

组织和监督环境管理体系的运行，确保公司符合国家及地方环境保护法律法规要求。

定期组织内部审核，发现问题并及时整改。

环境教育培训：

组织开展环境教育培训，提高员工的环境保护意识。

定期检查员工的环境保护知识掌握情况，确保员工具备必要的环境保护知识。

环境报告与沟通：

编制和提交各类环境报告，如年度环境报告、环境绩效报告等。

与政府相关部门、行业组织等保持良好的沟通，及时了解相关政策动态。

四、绩效考核指标

环境管理体系运行的有效性；

环境风险控制的效果；

环境教育培训的覆盖率；

环境报告的质量；

员工满意度。

五、岗位晋升与发展

通过持续的工作表现和职业能力提升，环境主管有资格晋升为环境保护部总监。

通过参加各类培训、学习，环境主管可以进一步提升自己的专业能力和管理能力。

环境主管有机会参与公司其他部门的管理工作，拓宽职业发展道路。

环境主管岗位说明书（1）

一、岗位概述

岗位名称：环境主管

直接上级：环境保护部门负责人

直接下级：环境管理人员

所属部门：环境保护部门

岗位职责：

负责公司环境保护工作的规划、组织、实施和监督；

确保公司符合国家和地方的环境保护法律法规、政策及标准；

指导、协调和监督下级部门开展环境保护工作；

负责环境保护项目的申报、审批及实施；

负责环境保护设施的运行和维护；

负责环境保护培训和宣传教育工作；

负责环境保护信息收集、整理和分析；

完成上级领导交办的其他工作任务。

二、岗位资格

教育背景：

环境科学、环境工程、生态学等相关专业本科及以上学历；

5年以上环境保护相关工作经验。

资格证书：

具有环境保护工程师或相关专业技术职称；

具有环境影响评价工程师资格者优先。

能力要求：

熟悉国家和地方环境保护法律法规、政策及标准；

具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力；

具备良好的分析问题和解决问题的能力；

具备较强的文字表达能力和计算机操作能力。

三、工作职责

环境保护规划：

参与制定公司环境保护长远规划和年度计划；

负责编制和审核环境保护相关文件。

环境保护实施：

监督和指导各部门落实环境保护措施；

组织开展环境保护项目申报、审批及实施；

督促各部门完成环境保护设施的建设和维护。

环境监测与评估：

组织开展环境监测，定期向公司领导汇报环境状况；

对环境保护设施运行情况进行评估，提出改进措施。

环境保护培训与宣传：

组织开展环境保护培训，提高员工环保意识；

开展环境保护宣传教育活动，提高公众环保意识。

环境信息管理：

收集、整理和分析环境保护相关信息；

及时向公司领导汇报环境保护工作情况。

协调与沟通：

与政府部门、环保机构、合作伙伴等保持良好沟通；

协调解决环境保护工作中的问题。

四、工作权限

环境保护工作的决策权；

环境保护项目的审批权；

环境保护设施的维护和管理权；

环境保护培训的组织实施权；

环境信息收集、整理和分析的权限。

五、工作绩效评估

环境保护工作完成情况；

环境保护设施运行状况；

环境保护培训效果；

环境信息收集、整理和分析质量；

部门及员工满意度。