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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度事业单位会计岗位聘用合同，规范会计行业秩序

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立主体

1.2合同订立时间

1.3合同生效条件

1.4合同签署地点

2.聘用岗位与职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3岗位工作内容

2.4岗位工作标准

3.聘用期限与工作地点

3.1聘用期限

3.2工作地点

3.3工作地点变更

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3考勤制度

5.工资与福利待遇

5.1基本工资

5.2奖金与补贴

5.3社会保险与住房公积金

5.4福利待遇

6.工作绩效与考核

6.1绩效考核指标

6.2绩效考核方法

6.3绩效考核结果

6.4绩效考核改进

7.必威体育官网网址与知识产权

7.1必威体育官网网址义务

7.2知识产权归属

7.3必威体育官网网址措施

8.违约责任与争议解决

8.1违约责任

8.2争议解决方式

8.3争议解决程序

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除与终止程序

10.合同变更与补充

10.1合同变更条件

10.2合同补充条款

10.3合同变更与补充程序

11.合同解除与终止后的待遇

11.1离职待遇

11.2工资结算

11.3社会保险与住房公积金

12.合同其他约定

12.1合同附件

12.2合同解释

12.3合同附件解释

13.合同签署与生效

13.1合同签署

13.2合同生效

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同订立主体

本合同由甲方（事业单位名称）与乙方（应聘者姓名）双方共同订立。

1.2合同订立时间

本合同订立时间为二零二四年三月一日。

1.3合同生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.4合同签署地点

本合同签署地点为甲方单位所在地。

2.聘用岗位与职责

2.1岗位名称

乙方被聘用的岗位为会计岗位。

2.2岗位职责

乙方应遵守国家会计法律法规，履行会计岗位职责，包括但不限于：

（1）负责会计核算、账务处理、财务报表编制；

（2）参与编制和执行财务预算；

（3）进行财务分析和报告；

（4）负责会计档案管理；

（5）完成上级领导交办的其他工作。

2.3岗位工作内容

具体工作内容包括但不限于：

（1）按照国家会计制度进行会计核算；

（2）负责会计凭证的审核、编制和归档；

（3）负责会计报表的编制、审核和报送；

（4）参与财务分析和风险控制；

（5）参与预算编制和执行；

2.4岗位工作标准

乙方应按照国家会计制度和甲方单位内部管理制度，保证会计工作的准确性、及时性和完整性。

3.聘用期限与工作地点

3.1聘用期限

本合同聘用期限为三年，自二零二四年三月一日起至二零二七年二月二十八日止。

3.2工作地点

乙方应在甲方单位所在地履行岗位职责。

3.3工作地点变更

如因甲方单位工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体工作时间由甲方单位根据工作需要安排。

4.2休息休假

乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年假、病假等。

4.3考勤制度

乙方应遵守甲方单位的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

5.工资与福利待遇

5.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币（具体数额）。

5.2奖金与补贴

乙方有权根据甲方单位的奖励制度获得奖金和补贴。

5.3社会保险与住房公积金

甲方将为乙方按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

5.4福利待遇

乙方享有甲方单位提供的福利待遇，包括但不限于：

（1）带薪年假；

（2）定期体检；

（3）节日福利；

（4）其他福利。

6.工作绩效与考核

6.1绩效考核指标

甲方将根据工作职责和岗位要求，制定考核指标。

6.2绩效考核方法

甲方将采用定性和定量相结合的考核方法。

6.3绩效考核结果

甲方将定期对乙方进行绩效考核，并将考核结果反馈给乙方。

6.4绩效考核改进

根据绩效考核结果，甲方将帮助乙方改进工作方法和提高工作效率。

8.违约责任与争议解决

8.1违约责任

若任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

（1）支付违约金；

（2）赔偿对方因此遭受的损失；

（3）解除合同，并承担相应的后果。

8.2争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲