二零二四年度企业法律顾问劳动人事合同模板3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度企业法律顾问劳动人事合同模板

本合同目录一览

1.合同签订依据及适用范围

1.1合同签订的法律依据

1.2合同适用范围

2.合同主体及权利义务

2.1企业法律顾问的身份及职责

2.2劳动者的身份及职责

2.3双方权利义务

3.工作内容及工作要求

3.1工作内容概述

3.2工作要求及标准

4.工作时间及工作地点

4.1工作时间规定

4.2工作地点规定

5.薪酬及福利待遇

5.1薪酬结构及支付方式

5.2福利待遇规定

5.3奖金及提成制度

6.社会保险及公积金

6.1社会保险缴纳标准

6.2公积金缴纳标准

7.培训与发展

7.1培训机会及要求

7.2个人发展计划

8.带薪休假

8.1休假种类及时间

8.2带薪休假审批程序

9.违约责任及处理

9.1违约责任界定

9.2违约责任承担

9.3违约处理程序

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址义务

10.3必威体育官网网址期限

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同变更及解除

12.1合同变更条件

12.2合同解除条件

12.3合同解除程序

13.合同终止及后续处理

13.1合同终止条件

13.2终止后的权利义务

13.3终止后的处理程序

14.其他约定事项

14.1不可抗力条款

14.2通知及送达

14.3合同附件及补充协议

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据及适用范围

1.1合同签订的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

1.2合同适用范围

本合同适用于企业法律顾问与公司之间的劳动关系，自合同生效之日起具有法律约束力。

2.合同主体及权利义务

2.1企业法律顾问的身份及职责

企业法律顾问是指具有法律专业背景，受公司委托，为公司提供法律咨询、法律事务处理等法律服务的专业人才。

2.2劳动者的身份及职责

劳动者指受公司雇佣，担任企业法律顾问职务的自然人。

2.3双方权利义务

2.3.1公司的权利义务

（1）提供符合国家规定的劳动条件；

（2）按照合同约定支付薪酬及福利待遇；

（3）保障劳动者的合法权益；

（4）提供必要的培训和发展机会。

2.3.2劳动者的权利义务

（1）遵守国家法律法规及公司规章制度；

（2）履行合同约定的职责；

（3）保守公司商业秘密；

（4）参与公司组织的培训活动。

3.工作内容及工作要求

3.1工作内容概述

（1）为公司提供日常法律咨询；

（2）参与公司重大经营决策；

（3）起草、审核、修改公司合同；

（4）处理公司内部及外部的法律纠纷。

3.2工作要求及标准

（1）具备扎实的法律专业知识和实践经验；

（3）具备较强的责任心和敬业精神；

（4）按照公司要求，按时完成工作任务。

4.工作时间及工作地点

4.1工作时间规定

企业法律顾问应按照公司规定的工作时间上班，每周工作五天，每天工作八小时。

4.2工作地点规定

企业法律顾问的工作地点为公司总部或公司指定的工作地点。

5.薪酬及福利待遇

5.1薪酬结构及支付方式

企业法律顾问的薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。薪酬支付方式为按月支付。

5.2福利待遇规定

（1）按照国家规定缴纳社会保险及公积金；

（2）享有国家法定节假日、年假、产假等假期；

（3）享有公司规定的其他福利待遇。

6.社会保险及公积金

6.1社会保险缴纳标准

企业法律顾问应按照国家规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2公积金缴纳标准

企业法律顾问应按照国家规定缴纳住房公积金，缴纳比例为个人工资的5%。

7.培训与发展

7.1培训机会及要求

公司将为企业法律顾问提供必要的法律培训，以提升其专业能力。

7.2个人发展计划

企业法律顾问应制定个人发展计划，与公司共同推动其职业成长。

8.带薪休假

8.1休假种类及时间

8.1.1国家法定节假日：按照国家规定享受法定节假日休假。

8.1.2年休假：根据劳动者的工作年限，享受年休假，具体天数按照国家规定执行。

8.1.3产假：女性劳动者享受产假，具体天数按照国家规定执行。

8.1.4陪产假：男性劳动者享受陪产假，具体天数按照国家规定执行。

8.1.5事假：因特殊情况需要请假，经公司批准后，可享受事假，具体天数根据实际情况确定。

8.2带薪休假审批程序

带薪休假需提前向人力资源部门提出申请，经批准后方可休假。请假期