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全国普通高校毕业生就业协议书模板8

一、协议双方基本信息

(1)本就业协议书甲方为全国普通高等学校，乙方为该高校应届毕业生。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关就业政策，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本就业协议书。甲方为培养乙方的综合素质和专业技能，为乙方提供接受高等教育的平台，乙方则在甲方的培养下完成学业，并按照国家及学校的规定参加就业推荐。近年来，随着高校毕业生人数的逐年增加，就业形势日益严峻，甲方在就业指导、职业规划、实习实践等方面为乙方提供了全面的支持和帮助。

(2)乙方在甲方的培养下，通过不懈努力，取得了优异的成绩，具备了一定的专业知识和实际工作能力。在就业过程中，乙方积极参与各类招聘活动，积极与用人单位沟通，最终与某知名企业签订了劳动合同。该企业成立于1990年，是一家集研发、生产、销售为一体的高新技术企业，拥有员工超过1000人，年产值达数十亿元。乙方的顺利就业，得益于甲方提供的优质教育资源和社会实践机会，同时也体现了乙方自身的能力和素质。

(3)甲方在乙方毕业前，组织了多场就业指导讲座、模拟面试等活动，提高了乙方的就业竞争力。同时，甲方与多家知名企业建立了合作关系，为乙方提供了丰富的实习机会。在甲方的帮助下，乙方成功获得了某知名企业的实习机会，通过实习，乙方不仅将理论知识与实践相结合，还提升了自身的沟通能力、团队协作能力和问题解决能力。这些宝贵经验为乙方在毕业后顺利融入职场打下了坚实的基础。

二、就业基本情况

(1)本就业协议书约定，乙方在甲方所在学校完成学业后，将在甲方指定的单位就业。乙方就业单位为我国某知名国有企业，该企业成立于1950年，是国家重点支持的大型企业之一，主营业务涵盖能源、化工、建材等多个领域。乙方将担任企业研发部门的技术工程师，负责新产品研发和技术创新工作。据统计，该企业每年招聘的应届毕业生中，约80%来自全国各大高校，其中约60%为理工科专业。

(2)乙方在甲方学校期间，成绩优异，曾多次获得奖学金，并在各类科技创新竞赛中获奖。毕业后，乙方将直接进入企业研发部门，与企业签订为期五年的劳动合同。根据企业规定，乙方入职后前三年享受助理工程师待遇，年薪约10万元，另有项目奖金和年终奖。随着乙方在岗位上的表现和能力的提升，预计三年后晋升为工程师，年薪有望达到15万元。此外，企业为员工提供五险一金、带薪年假等福利待遇。

(3)乙方的就业岗位要求具备扎实的专业基础和较强的实践能力。在企业招聘过程中，乙方凭借在校期间积累的实践经验和社会实践经历，成功脱颖而出。企业对乙方的就业前景充满信心，认为其在未来的工作中将为企业的发展贡献自己的力量。同时，乙方也表示，在今后的工作中将不断学习，努力提升自身能力，为实现个人职业发展和企业共同繁荣而不懈努力。

三、协议双方权利与义务

(1)本就业协议书规定，甲方有义务为乙方提供良好的学习环境，确保乙方在规定年限内完成学业，并按照教育部门的要求颁发相应的学历证书和学位证书。甲方应保障乙方的合法权益，不得因乙方是毕业生而对其进行不公平对待。同时，甲方需协助乙方进行就业推荐，提供就业信息和指导，帮助乙方顺利就业。以某知名高校为例，学校每年为毕业生举办至少50场招聘会，提供超过2000个就业岗位，同时提供在线就业服务平台，方便毕业生随时了解就业信息。

(2)乙方在协议有效期内，有义务遵守国家的法律法规和学校的各项规章制度，不得参与违法乱纪活动。乙方应努力学习，提高自身素质，按照学校的要求完成学业。在就业过程中，乙方需如实向用人单位提供个人信息和就业意愿，不得伪造、篡改就业材料。若乙方在就业过程中发生违约行为，应承担相应的法律责任。例如，某毕业生在就业协议签订后，因个人原因拒绝到岗，导致用人单位遭受损失，该毕业生因此承担了相应的赔偿责任。

(3)甲方在乙方就业期间，有责任为乙方提供必要的职业培训和晋升机会，帮助乙方在岗位上成长。同时，甲方应确保乙方的合法权益不受侵犯，如加班费、休息休假、劳动安全等方面。乙方在甲方单位就业后，享有法定劳动者的各项权益，包括但不限于：劳动报酬、社会保险、劳动保护等。若甲方违反相关法律法规，乙方有权向有关部门投诉举报。在某案例中，一家企业因未按时足额支付员工工资，被劳动监察部门查处，企业最终被迫支付了员工的欠薪和赔偿金。

四、违约责任及处理

(1)本就业协议书规定，任何一方违反协议约定，导致协议失效或无法履行，应承担相应的违约责任。若乙方在协议签订后，因个人原因单方面解除协议，需提前30天书面通知甲方，并赔偿甲方因乙方违约而造成的损失。根据《中华人民共和国劳动合同法》，乙方违约赔偿金额一般不低于乙方一个月的工资。例如，某毕业生因个人原因提前离职，导致甲方招聘工作受阻，最终赔偿甲方招聘费