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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度业绩分红与职务任命合同书

本合同目录一览

1.合同签订依据与目的

2.分红政策与分配原则

3.分红计算方法与公式

4.职务任命标准与程序

5.职务任命资格与条件

6.职务任命流程与时间表

7.职务任命结果通知与公示

8.分红发放时间与方式

9.分红领取手续与要求

10.职务任命后的工作职责与权利

11.职务变动与调整

12.违约责任与处理

13.合同解除条件与程序

14.合同生效、终止与争议解决

第一部分：合同如下：

第一条合同签订依据与目的

1.1本合同依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合公司实际情况，为明确公司二零二四年度业绩分红与职务任命的相关事宜，特订立本合同。

1.2本合同旨在激励员工积极性，提高公司整体业绩，确保公司可持续发展。

第二条分红政策与分配原则

2.1分红政策：公司根据年度业绩完成情况，对符合分红条件的员工进行分红。

2.2分配原则：分红分配遵循公平、公正、公开的原则，根据员工岗位、绩效、贡献等因素综合评定。

第三条分红计算方法与公式

3.1分红计算方法：分红总额=年度净利润×分红比例。

3.2分红比例：根据公司年度业绩完成情况，由公司董事会决定。

3.3分红公式：员工分红=员工个人业绩考核得分×分红比例。

第四条职务任命标准与程序

4.1职务任命标准：根据公司业务发展需要，结合员工个人能力、业绩、潜力等因素，进行职务任命。

4.2职务任命程序：

4.2.1提出职务任命申请；

4.2.2经部门负责人审核；

4.2.3报公司总经理审批；

4.2.4由公司人力资源部进行公示。

第五条职务任命资格与条件

5.1职务任命资格：具备相应岗位所需的专业技能、工作经验和综合素质。

5.2职务任命条件：

5.2.1员工需在公司连续工作满一年；

5.2.2员工年度绩效考核合格；

5.2.3员工无违纪违规行为。

第六条职务任命流程与时间表

6.1职务任命流程：

6.1.1员工提出职务任命申请；

6.1.2部门负责人审核；

6.1.3经总经理审批；

6.1.4人力资源部公示；

6.1.5正式任命。

6.2职务任命时间表：每年第一季度末前完成上一年度职务任命工作。

第七条职务任命结果通知与公示

7.1职务任命结果通知：公司人力资源部将职务任命结果通知到相关员工。

7.2职务任命公示：公司人力资源部将职务任命结果在公司内部进行公示，公示期为5个工作日。

第八条分红发放时间与方式

8.1分红发放时间：公司将在次年第一季度内完成上一年度业绩分红的发放。

8.2分红发放方式：分红将以银行转账的形式直接发放到员工指定的银行账户。

第九条分红领取手续与要求

9.1领取手续：员工需提供有效的身份证件和银行账户信息，以完成分红的领取手续。

9.2要求：员工应在规定的时间内完成分红领取手续，逾期未领取的分红将按照公司规定处理。

第十条职务任命后的工作职责与权利

10.1工作职责：被任命员工应按照职务要求，履行相应的工作职责。

10.2权利：被任命员工享有相应的职务权利，包括但不限于参与决策、接受培训等。

第十一条职务变动与调整

11.1职务变动：因公司业务发展需要，公司有权对员工的职务进行调整。

11.2调整程序：职务调整需经过部门负责人审核，总经理审批，并由人力资源部进行公示。

第十二条违约责任与处理

12.1违约责任：任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

12.2处理方式：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

第十三条合同解除条件与程序

13.1.1合同约定的解除条件成就；

13.1.2任何一方严重违约；

13.1.3法律法规规定的其他解除情形。

13.2解除程序：解除合同应提前通知对方，并按照法律规定和合同约定办理相关手续。

第十四条合同生效、终止与争议解决

14.1生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

14.2终止：本合同在下列情况下终止：

14.2.1合同约定的终止条件成就；

14.2.2双方协商一致解除合同；

14.2.3法律法规规定的其他终止情形。

14.3争议解决：本合同的解释、履行、变更、解除或终止发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第二部分：第三方介入后的修正

第一条第三方定义

1.1第三方是指在本合同履行过程中，根据甲乙双方的需要，介入合