2025年度员工持股计划实施及分红分配协议范本.docx

2025年度员工持股计划实施及分红分配协议范本

甲方（持股方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被持股方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、持股计划描述

1.持股计划内容

甲方根据2025年度员工持股计划，向乙方提供持股机会。

持股计划包括但不限于持股比例、持股方式、持股期限等。

乙方需满足甲方设定的持股条件，如工作年限、业绩考核等。

2.持股收益分配

乙方持有的股份在持股期限内，根据公司业绩和股价表现，享有分红权益。

分红分配方案由甲方制定，并经乙方同意后实施。

乙方保证在持股期限内，不因个人原因导致持股比例发生变化。

二、持股数量与价格

1.持股数量

甲方根据乙方的工作表现和持股条件，确定乙方可持有的股份数量。

实际持股数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在持股计划启动前______天（具体时长）发出。

2.持股价格

乙方所持股份的购买价格，由甲方根据市场行情和公司估值确定。

本合同持股总价预计为______元（大写：______），该总价根据预计持股数量计算得出，最终总价以实际持股数量和相应价格结算为准。

三、持股期限与退出机制

1.持股期限

乙方所持股份的持股期限为______年（具体时长）。

在持股期限内，乙方不得随意转让、抵押或质押其所持有的股份。

2.退出机制

乙方在持股期限届满后，可按照甲方设定的退出机制，选择继续持有或退出持股计划。

退出时，甲方将根据市场行情和公司估值，对乙方所持股份进行评估，并按照约定价格进行回购或转让。

四、协议生效与终止

1.协议生效

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年（具体时长）。

任何一方违反本协议约定，均可导致协议终止。

2.协议终止

（1）持股期限届满；

（2）乙方违反协议约定，甲方有权终止协议；

（3）法律法规规定的其他情形。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权根据持股计划规定，对乙方持股情况进行监督和管理。

有权根据公司业绩和持股情况，调整分红分配方案。

义务：

为乙方提供持股相关资料和信息，确保乙方了解持股计划的具体内容。

按照约定时间和方式，向乙方支付分红款项。

2.乙方权利与义务

权利：

有权根据持股计划，享有公司分红权益。

有权了解公司经营状况和分红分配情况。

义务：

遵守持股计划相关规定，不得擅自转让或变相转让所持股份。

积极参与公司治理，维护公司合法权益。

六、分红分配

1.分红比例

分红比例根据公司盈利情况和持股计划规定确定。

甲方将按照分红比例，将公司利润分配给乙方。

2.分红时间

分红时间每年确定一次，具体时间由甲方提前通知乙方。

3.分红支付方式

分红款项将通过银行转账方式支付给乙方，乙方需提供有效的银行账户信息。

七、持股变更与退出

1.持股变更

乙方在持股期限内，如因个人原因需要变更持股情况，应提前向甲方提出申请，经甲方同意后方可进行变更。

2.退出机制

乙方在持股期限届满后，可选择继续持有股份或按照协议约定退出持股计划。

退出时，甲方将根据市场行情和公司估值，对乙方所持股份进行评估，并按照约定价格进行回购或转让。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、持股计划的变更与解除

1.变更

本持股计划的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本持股计划的组成部分，具有与本持股计划同等的法律效力。

2.解除

除本持股计划约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本持股计划。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本持股计划，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本持股计划所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行持股计划义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决持股计划的履行问题，如变更持股计划内容或解除持股计划等。

十一、争议解决

1.协商

本持股计划履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.仲裁

若协商不成，双方同意将争议提交有管辖权的仲裁机构进行仲裁解决。

十二、必威体育官网网址条款