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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四全新事业单位现任职人员专业技术职务聘用合同
本合同目录一览
1.合同订立依据与原则
1.1合同订立的法律依据
1.2合同订立的基本原则
2.合同当事人信息
2.1聘用单位基本信息
2.2聘用人员基本信息
3.职务聘用基本情况
3.1聘用职务名称
3.2聘用职务等级
3.3聘用期限
4.职责与权利
4.1聘用人员职责
4.2聘用人员权利
4.3聘用单位职责
4.4聘用单位权利
5.工作条件与待遇
5.1工作条件
5.2工资待遇
5.3奖金及补贴
5.4社会保险与福利
6.培训与继续教育
6.1培训要求
6.2继续教育要求
7.职务评审与晋升
7.1职务评审程序
7.2职务晋升条件
8.工作考核与评价
8.1考核周期
8.2考核内容
8.3评价结果运用
9.违约责任与争议解决
9.1违约责任
9.2争议解决方式
10.合同变更与解除
10.1合同变更条件
10.2合同解除条件
11.合同生效与终止
11.1合同生效条件
11.2合同终止条件
12.其他约定事项
12.1必威体育官网网址条款
12.2知识产权归属
12.3其他特殊约定
13.合同附件
13.1聘用人员简历
13.2职务聘用方案
13.3相关法律法规文件
14.合同签订日期与地点
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据与原则
1.1合同订立的法律依据
本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。
1.2合同订立的基本原则
（1）平等自愿原则：双方在平等、自愿的基础上，达成一致意见，签订本合同。
（2）公平原则：合同内容应公平合理，维护双方的合法权益。
（3）诚实信用原则：双方在合同履行过程中应诚实守信，遵守约定。
2.合同当事人信息
2.1聘用单位基本信息
名称：[聘用单位全称]
住所地：[聘用单位地址]
法定代表人：[聘用单位法定代表人姓名]
2.2聘用人员基本信息
姓名：[聘用人员姓名]
性别：[聘用人员性别]
出生日期：[聘用人员出生日期]
身份证号码：[聘用人员身份证号码]
3.职务聘用基本情况
3.1聘用职务名称
[聘用职务名称]
3.2聘用职务等级
[聘用职务等级]
3.3聘用期限
自[聘用起始日期]起至[聘用终止日期]止。
4.职责与权利
4.1聘用人员职责
（1）遵守国家法律法规，遵守聘用单位的规章制度；
（2）履行聘用职务职责，完成聘用单位安排的工作任务；
（3）参加聘用单位组织的培训和继续教育；
（4）爱护聘用单位财产，维护聘用单位形象；
（5）其他聘用单位要求履行的职责。
4.2聘用人员权利
（1）依法享受劳动报酬、社会保险和福利待遇；
（2）依法参加民主管理，监督聘用单位工作；
（3）依法维护自身合法权益；
（4）其他依法享有的权利。
4.3聘用单位职责
（1）依法支付聘用人员劳动报酬；
（2）依法为聘用人员缴纳社会保险；
（3）提供符合国家规定的劳动条件；
（4）保障聘用人员合法权益；
（5）其他聘用单位应履行的职责。
4.4聘用单位权利
（1）依法对聘用人员进行管理；
（2）对聘用人员的工作进行考核；
（3）依法解除劳动合同；
（4）其他聘用单位依法享有的权利。
5.工作条件与待遇
5.1工作条件
（1）提供必要的工作场所、设备和工作条件；
（2）确保工作环境安全、卫生；
（3）提供必要的工作培训和指导。
5.2工资待遇
（1）聘用人员的工资按月支付，具体金额为[工资数额]元/月；
（2）工资支付方式：[工资支付方式，如银行转账等]。
5.3奖金及补贴
（1）根据聘用人员的业绩和贡献，给予相应的奖金；
（2）根据国家及地方政策，给予相应的补贴。
5.4社会保险与福利
（1）依法为聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；
（2）提供带薪年休假、婚假、产假等福利待遇。
6.培训与继续教育
6.1培训要求
（1）聘用单位应按国家规定和实际需要，对聘用人员进行培训；
（2）聘用人员应积极参加培训，提高自身业务水平。
6.2继续教育要求
（1）聘用人员应按规定参加继续教育，不断提高自身专业素养；
（2）聘用单位应支持聘用人员参加继续教育。
8.工作考核与评价
8.1考核周期
聘用人员的工作考核每年进行一次，考核时间为每年的[考核时间]。
8.2考核内容
（1）工作表现：包括工作态度、工作质量、工作效率等；
（2）工作业绩：包括完成工作任务的情况、工作成果的
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