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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四年度企业员工职业技能提升培训合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.培训项目概述

2.1培训目的

2.2培训内容

2.3培训形式

2.4培训时间

2.5培训地点

3.培训对象

3.1参训人员范围

3.2参训人员条件

4.培训费用

4.1费用总额

4.2费用构成

4.3付款方式

4.4付款时间

5.培训实施

5.1培训计划

5.2培训师资

5.3培训场地

5.4培训资料

5.5培训评估

6.合同履行与变更

6.1合同履行

6.2合同变更

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址信息

7.2必威体育官网网址义务

7.3违约责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除

10.1解除条件

10.2解除程序

10.3解除责任

11.合同生效与终止

11.1合同生效

11.2合同终止

12.其他

12.1法律适用

12.2合同份数

12.3合同附件

13.合同签订

13.1签订时间

13.2签订地点

13.3签订人员

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：企业

乙方：职业技能培训中心

1.2双方地址

甲方：省市区路号

乙方：省市区路号

1.3双方联系方式

甲方联系人：

甲方联系电话：138xxxx5678

乙方联系人：

乙方联系电话：139xxxx5678

2.培训项目概述

2.1培训目的

本培训旨在提升甲方企业员工的职业技能水平，提高工作效率和创新能力，促进企业可持续发展。

2.2培训内容

包括但不限于：职业技能知识、操作技能、团队协作、沟通技巧、项目管理等。

2.3培训形式

采用理论授课、实操演练、案例分析、互动讨论等多种形式。

2.4培训时间

2024年4月至2024年10月，共计6个月。

2.5培训地点

甲方企业内部培训室及乙方指定培训场所。

3.培训对象

3.1参训人员范围

甲方企业全体员工。

3.2参训人员条件

具备基本学习能力和接受新知识的能力。

4.培训费用

4.1费用总额

人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。

4.2费用构成

包括但不限于：师资费、场地费、资料费、设备租赁费等。

4.3付款方式

甲方应在合同签订后五个工作日内支付培训费用的50%作为预付款，剩余50%在培训结束后五个工作日内支付。

4.4付款时间

预付款：合同签订后五个工作日内。

剩余款项：培训结束后五个工作日内。

5.培训实施

5.1培训计划

乙方将根据甲方需求和实际情况，制定详细的培训计划，并提前一周提交甲方审核。

5.2培训师资

乙方将选派具有丰富教学经验和专业背景的讲师进行授课。

5.3培训场地

甲方提供内部培训室，乙方负责外部培训场地的租赁和布置。

5.4培训资料

乙方提供培训所需的教材、讲义、案例分析等资料。

5.5培训评估

培训结束后，乙方将组织对参训人员进行评估，评估结果作为甲方考核员工技能提升的依据。

6.合同履行与变更

6.1合同履行

双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。

6.2合同变更

任何一方需对合同内容进行变更，应提前书面通知对方，经双方协商一致后方可生效。

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1甲方未按时支付培训费用的；

8.1.2乙方未按合同约定提供培训服务的；

8.1.3任何一方违反必威体育官网网址条款的；

8.1.4任何一方违反合同解除条款的。

8.2违约责任承担

8.2.1甲方未按时支付培训费用的，应向乙方支付逾期付款的违约金，违约金按每日万分之五计算；

8.2.2乙方未按合同约定提供培训服务的，应退还甲方已支付的培训费用，并赔偿甲方因此遭受的损失；

8.2.3违反必威体育官网网址条款的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失；

8.2.4违反合同解除条款的，应赔偿对方因此遭受的直接损失。

8.3违约赔偿

8.3.1违约方应立即采取补救措施，以减轻对方损失；

8.3.2若违约行为导致对方损失超过违约金的，违约方应赔偿超出部分的损失。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。

9.2争议解决机构

仲裁委员会。

9.3争议解决程序

按照仲裁委员会的仲裁规则进行。

10.合同解除