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劳动合同范本简约版8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

单位性质：_________________________

法定代表人：_________________________

地址：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（员工）：_________________________

性别：_________________________

身份证号码：_________________________

住址：_________________________

联系电话：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期限为___年，试用期为__个月。

二、工作内容和工作地点

甲方安排乙方从事____________工作，工作地点在_____________。乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，乙方应遵守甲方的考勤制度。因特殊原因需要加班的，双方应协商达成一致意见。甲方按规定支付加班工资或调休。乙方享有法定假期、年假等休假权利。

四、劳动报酬

甲方的工资发放遵循按劳分配原则。乙方的月工资为____元，支付形式为____。甲方每月__日左右以货币形式支付乙方上个月工资。甲方对乙方实行岗位工资制度，乙方试用期满后，按照甲方规定的薪资调整制度进行调整。甲方根据乙方的工作表现、贡献等给予乙方相应的奖金、津贴等福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程，因违反安全规定而造成的事故，乙方应承担相应责任。甲方负责为乙方缴纳工伤保险费用，因工作原因导致的工伤事故，按照国家和地方有关规定进行处理。乙方有义务接受安全教育培训，提高安全意识。

六、社会保险与福利待遇

甲乙双方应执行国家和当地社会保险相关规定，参加社会保险。甲方为乙方办理社会保险手续，并承担相应费用。乙方因病或非因工负伤治疗期间，甲方按规定支付病假工资或疾病救济费。乙方享受法定节假日、婚假、产假等假期期间，甲方正常支付工资。其他福利待遇按照甲方规定执行。

七、劳动合同的变更、解除和终止

甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。若甲乙双方协商一致解除劳动合同，应提前一个月通知对方。有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的等。有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：在试用期内；甲方未按合同约定支付劳动报酬的；甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的等。合同到期或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

八、违约责任及赔偿

甲乙双方违反本合同约定，均应承担相应的违约责任。因违约给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任。具体违约责任及赔偿事项按照法律法规和合同约定执行。

九、其他约定事项

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________

2.岗位职责：__________________________________________________

3.工作地点：__________________________________________________

三、工作时间和休息休假

1.工作时间制度：____________________________________________

2.加班与调休