劳动合同续订或变更书模板5篇.docx

劳动合同续订或变更书模板5篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，合同期满或需要变更劳动合同内容，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，决定续订或变更劳动合同。为明确双方的权利和义务，特制定此劳动合同续订或变更书。

一、劳动合同续订

1.甲乙双方同意，原劳动合同到期后将进行续订，续订期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.续订后的工作内容、工作地点、工作时间和休息休假等条款，按照原劳动合同的规定执行。

二、劳动合同变更

1.经双方协商一致，对原劳动合同的部分内容进行变更，具体变更内容如下：___________________________。

2.变更后的劳动合同内容，以本变更书为准，与原劳动合同具有同等法律效力。

三、薪资调整

1.甲方根据乙方的工作表现、业绩以及公司整体薪酬政策，对乙方的薪资进行调整。具体调整方案如下：___________________________。

2.乙方同意接受甲方的薪资调整方案。

四、岗位职责与任职要求

1.乙方在续订或变更劳动合同后，应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.乙方应具备与岗位相应的技能和素质，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

五、双方的权利与义务

1.甲乙双方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，履行各自的职责和义务。

2.双方应保持良好的沟通和协作，共同促进公司的发展。

六、违约责任

1.甲乙双方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.违约方应赔偿因违约给对方造成的一切损失。

七、其他约定

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。

2.本合同经甲乙双方签字或盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）（盖章）：___________________________

乙方（员工）（签字）：___________________________

日期：_______年_____月_____日

篇2

甲方（用人单位）：XXX公司

乙方（劳动者）：XXX

性别：男/女

身份证号：XXXXXX

联系电话：XXXXXX

地址：XXXXXX

鉴于：

1.乙方在甲方工作期间，表现出色，双方均愿意继续合作。

2.甲方因业务需要，需调整乙方的岗位或工作内容。

双方经过协商，达成以下协议：

1.岗位或工作内容调整：乙方同意从原岗位XXX调整至新岗位XXX，具体职责包括但不限于XXXX。

2.薪资待遇调整：乙方在新的岗位上，薪资将调整为XXXX元/月，具体薪资构成包括基本工资XXXX元/月，绩效工资XXXX元/月，其他补贴XXXX元/月。

3.工作地点调整：乙方的工作地点将调整为XXXX，乙方同意接受这一调整。

4.其他条款变更：双方协商确定的其他需变更的条款，具体内容详见附件。

二、双方的权利和义务

1.甲方的权利和义务：甲方有权根据业务需要对乙方进行岗位调整，同时需确保乙方的薪资待遇、工作地点等符合相关法律法规和双方协商的条款。甲方需为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，确保乙方在安全可靠的环境下工作。

2.乙方的权利和义务：乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护，同时需遵守甲方的规章制度和劳动纪律，按时完成分配的工作任务。乙方需服从甲方的管理，积极配合甲方的工作安排。

三、违约责任

1.甲方违约责任：如甲方未按照合同约定为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，或擅自变更乙方的岗位、薪资、工作地点等，需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方的经济损失和名誉损失。

2.乙方违约责任：如乙方未遵守甲方的规章制度和劳动纪律，或未能按时完成分配的工作任务，需承担相应的违约责任，包括但不限于扣除绩效工资和奖金，甚至解除劳动合同。

四、争议解决方式

1.协商解决：双方发生争议时，应首先尝试通过友好协商解决。协商不成时，可通过以下途径解决。

2.调解解决：双方可向当地的劳动争议调解委员会申请调解。调解成功后，双方应遵守调解协议的内容。调解不成时，可通过以下途径解决。

3.仲裁解决：双方可向当地的劳动争