- 1、本文档共61页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度企业办公室文员企业内部培训支持聘用合同
本合同目录一览
1.合同签订双方基本信息
1.1甲方基本信息
1.2乙方基本信息
2.培训目的与内容
2.1培训目的
2.2培训内容
3.培训时间安排
3.1培训开始时间
3.2培训结束时间
3.3培训周期
4.培训地点
5.培训师资及授课方式
5.1培训师资
5.2授课方式
6.培训费用及支付方式
6.1培训费用总额
6.2支付方式
6.3支付时间
7.乙方权利与义务
7.1乙方权利
7.2乙方义务
8.甲方权利与义务
8.1甲方权利
8.2甲方义务
9.培训成果评估
9.1评估方式
9.2评估标准
10.培训期间的管理与考核
10.1管理制度
10.2考核方式
11.培训结束后的工作安排
11.1乙方工作安排
11.2甲方工作安排
12.合同解除与违约责任
12.1合同解除条件
12.2违约责任
13.争议解决
13.1争议解决方式
13.2争议解决地点
14.其他约定事项
第一部分:合同如下:
1.合同签订双方基本信息
1.1甲方基本信息
1.1.1甲方名称:有限公司
1.1.2甲方住所:省市区路号
1.1.3甲方法定代表人:
1.1.4甲方联系电话:138
1.2乙方基本信息
1.2.1乙方姓名:
1.2.2乙方身份证号码:05678
1.2.3乙方性别:男
1.2.4乙方联系电话:1395678
2.培训目的与内容
2.1培训目的
2.1.1提高乙方办公自动化水平
2.1.2增强乙方团队协作能力
2.1.3提升乙方综合素养
2.2培训内容
2.2.1办公软件操作培训
2.2.2文档管理及写作技巧
2.2.3团队沟通与协作技巧
2.2.4企业文化及价值观培训
3.培训时间安排
3.1培训开始时间:2024年3月1日
3.2培训结束时间:2024年6月30日
3.3培训周期:每周五下午13:0017:00,共计12周
4.培训地点
4.1培训地点:甲方公司培训室
5.培训师资及授课方式
5.1培训师资
5.1.2辅导老师:赵六,负责学员辅导及解答疑问
5.2授课方式
5.2.1理论授课
5.2.2案例分析
5.2.3实操练习
6.培训费用及支付方式
6.1培训费用总额:人民币5000元
6.2支付方式
6.2.1乙方于培训开始前一次性支付全部费用
6.2.2支付账户:有限公司,账号:05678,开户行:银行
7.乙方权利与义务
7.1乙方权利
7.1.1参加甲方组织的全部培训课程
7.1.2获得甲方提供的培训资料
7.1.3在培训过程中对课程内容提出意见和建议
7.2乙方义务
7.2.1遵守甲方培训纪律,按时参加培训
7.2.2积极参与课堂讨论和实践操作
7.2.3按时完成培训任务,不得擅自离场
8.甲方权利与义务
8.1甲方权利
8.1.1对乙方在培训期间的出勤、学习态度和成绩进行考核
8.1.2对乙方在培训过程中的违纪行为进行处理
8.1.3根据培训效果对乙方进行绩效评价
8.2甲方义务
8.2.1提供合格的培训场地和设施
8.2.2指定合格的培训师资
8.2.3按合同约定提供培训教材和资料
8.2.4负责培训期间的安全保障
9.培训成果评估
9.1评估方式
9.1.1课堂表现评估
9.1.2实操考核评估
9.1.3课后作业评估
9.2评估标准
9.2.1课堂表现:积极参与,态度认真
9.2.2实操考核:操作熟练,解决问题能力强
9.2.3课后作业:按时完成,质量较高
10.培训期间的管理与考核
10.1管理制度
10.1.1乙方应遵守甲方公司的各项规章制度
10.1.2乙方应配合甲方进行培训期间的考勤管理
10.1.3乙方应遵守培训纪律,不得擅自离场
10.2考核方式
10.2.1定期考核:每季度进行一次
10.2.2终结考核:培训结束后进行一次全面考核
11.培训结束后的工作安排
11.1乙方工作安排
11.1.1培训结束后,乙方应将所学知识应用于实际工作中
11.1.2甲方将对乙方的工作表现进行跟踪评估
11.2甲方工作安排
11.2.1
甲方将为乙方提供必要的支持,帮助其将培训成果转化为实际工作能力
11.2.2甲方将对乙方的工作成果进行评价,并根据评价结果调整培训计划
12.合同解除与违约责任
12.1合同解除条件
12
您可能关注的文档
- 二零二四年度企业数字化转型与区块链咨询合同3篇.docx
- 二零二四年度企业技术总监聘用及项目责任制合同3篇.docx
- 二零二四年度企业形象宣传册平面设计合同3篇.docx
- 二零二四年度企业并购重组投资管理与咨询顾问服务合同范本3篇.docx
- 二零二四年度企业宣传品定制与采购协议3篇.docx
- 二零二四年度企业安全生产技术咨询与服务合同2篇.docx
- 二零二四年度企业外教聘请与职业培训中介服务协议3篇.docx
- 二零二四年度企业培训服务全面售后服务合同3篇.docx
- 二零二四年度企业品牌推广合同范本3篇.docx
- 二零二四年度企业咨询服务与商业策划合同2篇.docx
- 2020版 沪科技版 高中生物学 必修2 遗传与进化《第4章 生物的进化》大单元整体教学设计[2020课标].docx
- 情绪价值系列报告:春节消费抢先看-国证国际证券.docx
- 精品解析:北京市东直门中学2023-2024学年高二下学期3月阶段性考试(选考)物理试题(解析版).docx
- 2020版 沪科技版 高中生物学 必修2 遗传与进化《第4章 生物的进化》大单元整体教学设计[2020课标].pdf
- 2020版 沪科技版 高中生物学 选择性必修1 稳态与调节《第1章 人体的内环境和稳态》大单元整体教学设计[2020课标].pdf
- 2020版 沪科技版 高中生物学 选择性必修1 稳态与调节《第1章 人体的内环境和稳态》大单元整体教学设计[2020课标].docx
- 液冷盲插快接头发展研究报告-全球计算联盟.docx
- 精品解析:北京市东直门中学2023-2024学年高二下学期3月阶段性考试(选考)物理试题(原卷版).docx
- 精品解析:北京市东直门中学2024届高三考前练习数学试卷(解析版).docx
- 2020版 沪科技版 高中生物学 选择性必修1 稳态与调节《第2章 人体的神经调节》大单元整体教学设计[2020课标].docx
文档评论(0)