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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度企业内部培训机构教师聘任合同

本合同目录一览

1.聘任合同的签订依据

1.1合同依据的法律、法规

1.2合同依据的公司规章制度

1.3合同依据的培训项目及课程要求

2.教师的基本信息

2.1教师的姓名

2.2教师的性别

2.3教师的身份证号码

2.4教师的出生日期

2.5教师的联系电话

2.6教师的电子邮箱

2.7教师的住址

3.教师的聘任岗位

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3岗位要求

4.聘任期限

4.1聘任起始时间

4.2聘任终止时间

4.3聘任期限的延长

5.薪酬及福利待遇

5.1基本工资

5.2奖金及提成

5.3工作津贴

5.4社会保险

5.5住房公积金

5.6其他福利待遇

6.工作时间及工作地点

6.1工作时间

6.2工作地点

6.3工作班次

7.教师的培训与发展

7.1培训计划

7.2教学能力提升

7.3职业发展规划

8.教师的义务与责任

8.1遵守公司规章制度

8.2完成培训课程教学任务

8.3维护公司形象及利益

8.4保护学员隐私

9.教师的考核与评价

9.1考核方式

9.2评价标准

9.3考核结果的应用

10.教师的解聘与终止

10.1解聘条件

10.2解聘程序

10.3终止合同的条件

10.4终止合同的程序

11.教师的必威体育官网网址义务

11.1必威体育官网网址内容

11.2必威体育官网网址期限

11.3违约责任

12.教师的争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

12.3争议解决机构

13.合同的生效与解除

13.1合同生效条件

13.2合同解除条件

13.3合同解除程序

14.合同的其他约定

14.1合同附件

14.2合同的修改与补充

14.3合同的签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.聘任合同的签订依据

1.1合同依据的法律、法规

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规。

1.2合同依据的公司规章制度

本合同依据公司内部《教师管理制度》、《培训课程管理办法》等规章制度。

1.3合同依据的培训项目及课程要求

本合同依据公司二零二四年度培训项目计划及相应课程要求。

2.教师的基本信息

2.1教师的姓名：

2.2教师的性别：男

2.3教师的身份证号码2.4教师的出生日期：1990年5月5日

2.5教师的联系电话2.7教师的住址：北京市朝阳区某某路某某小区

3.教师的聘任岗位

3.1岗位名称：高级讲师

3.2岗位职责

（1）负责公司内部培训课程的教学工作；

（2）参与培训课程的开发与修订；

（3）对学员进行培训效果评估；

（4）提供学员咨询服务。

3.3岗位要求

（3）熟悉培训课程开发及教学技巧。

4.聘任期限

4.1聘任起始时间：2024年1月1日

4.2聘任终止时间：2024年12月31日

4.3聘任期限的延长：根据公司及个人情况，经双方协商一致后可延长聘任期限。

5.薪酬及福利待遇

5.1基本工资：人民币10,000元/月

5.2奖金及提成：根据公司及个人业绩，按公司规定执行

5.3工作津贴：根据工作性质及工作地点，按公司规定执行

5.4社会保险：按照国家及地方相关政策缴纳五险一金

5.5住房公积金：按照国家及地方相关政策缴纳

5.6其他福利待遇：按照公司规定提供年假、病假等福利待遇。

6.工作时间及工作地点

6.1工作时间：每周五天，每天8小时

6.2工作地点：北京市朝阳区某某大厦

6.3工作班次：根据公司安排及个人需求，可申请调整班次。

7.教师的培训与发展

7.1培训计划：公司将为教师提供相关岗位的培训及发展机会

7.2教学能力提升：教师需参加公司组织的各类教学能力提升培训

7.3职业发展规划：公司将与教师共同制定职业发展规划

8.教师的义务与责任

8.1遵守公司规章制度

教师应严格遵守公司各项规章制度，服从公司管理，维护公司形象。

8.2完成培训课程教学任务

教师应按照课程计划和要求，完成教学任务，保证教学质量。

8.3维护公司形象及利益

教师应积极宣传公司文化，维护公司合法权益，不得泄露公司机密。

8.4保护学员隐私

教师应尊重学员个人隐私，不得向任何第三方透露学员个人信息。

9.教师的考核与评价

9.1考核方式

教师考核采取季度考核和年度考核相结合的方式。

9.2评价标准

考核标准