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面试礼仪竞赛方案

赛事简介

面试礼仪竞赛是一项以面试礼仪为主题的竞赛活动。该项目旨在帮助参与者培养优秀的面试礼仪素养，提高大学生面试竞争力，增加就业机会，同时提高人际交往能力和社会适应能力。

赛事规则

时间安排

比赛分为初赛和决赛两个阶段。初赛按照报名时间顺序组织，时间为一个星期，决赛则在初赛结束后三天内进行。比赛具体时间安排如下：

报名时间：初赛前一个星期

初赛时间：每次比赛持续两个小时，比赛时间为周末的上午或下午

决赛时间：初赛结束后三天内，具体时间另行通知

参赛资格

参赛者需为在校大学生，年级不限。

赛制

初赛采用单人单项测评，决赛采用团体PK赛制。根据初赛总分综合排序，最终选出前三名参加决赛。决赛分为三轮，每轮难度不同，得分逐步累积，最后决定名次。

赛题内容

初赛考查礼仪知识、礼仪场景演练和礼仪问题回答三项内容，均以现场考试形式进行。决赛分别为个人职场模拟面试、团体合作活动与专家点评三个测试环节。

评分标准

初赛共100分，每项均设置满分20分，根据试卷分数计算总分。决赛分值由三轮测试累积得分相加计算。最终评分标准如下：

决赛第一名：85分及以上

决赛第二名：75分及以上

决赛第三名：65分及以上

奖项设置

冠军：奖金600元，荣誉证书

亚军：奖金400元，荣誉证书

季军：奖金200元，荣誉证书

其他受赞誉的参赛者：荣誉证书

赛事组织

赛事策划

由大学生就业指导中心统一策划和组织，根据学校具体情况，可组织各个学院或社团合作举办。

赛事宣传

根据举办时间，做好赛事宣传，利用学校网站、公众号和学生宣传栏等形式进行宣传。

赛事注册

参赛者可在大学生就业指导中心办公室或官网注册参赛。

赛事评审

由大学生就业指导中心邀请相关专家作为评委，对参赛者进行现场评审、表扬或批评。

赛事总结

赛事结束后，大学生就业指导中心对赛事平台、赛事组织、参赛者反馈等进行总结，完善赛制和赛事规则，为后续赛事提供经验参考。

参考资料

《面试礼仪指南》

《面试礼仪培训实践》

《职场礼仪指南》

总结

面试礼仪竞赛是一项极具价值的竞赛活动。它不仅能够提高大学生的就业竞争力，还能够为参赛者提供一个实战锻炼机会，让他们在竞赛中获得成长和提高。希望各高校能够将其纳入学院教育计划，更好地帮助学生提升面试礼仪能力，同时为人才培养作出更大的贡献。